维吾尔族姑娘们在天津

她们是我的孩子
4月23日，我们终于到达了采访地天津，这是个美丽而又繁华的城市，城市之大让刚下火车的我们就已经找不到了北。在天津搭出租车却很方便，天津的出租车师 傅都非常的热情，看到我们是外地人，他们不停的在路上给我们介绍天津所有的情况，路上还不停的唱新疆民歌，让人有了一种亲切感。想想也许那些从新疆来天津 打工的姐妹们也跟我们有一样的感受吧！我们有些迫不及待的想见到他们。
24日清晨，我们第一家去探望的是在天津市山岚制衣有限公司务工的新疆喀什伽师县的姐妹们。带队干部栾作虹大姐接待了我们。她非常和蔼，让人一下就能感受 到她那超强的亲和力。她见到我们也非常的亲切，在外地能见到新疆人让人有一种温暖，“老乡见老乡，两眼泪汪汪”指的也许就是这种在外乡相见的家乡亲情感 吧！厂里的领导也很重视我们的采访，天津市山岚制衣有限公司刘焕义副总经理专门接待了我们。
天津市山岚制衣有限公司是天津市大型民营企业之一，山岚牌羽绒服是中央电视台上榜品牌，是中国羽绒协会推荐产品。更让人想不到的，它是天津市第一家接收新疆少数民族务工的企业。
刘焕义副总经理是一个很慈祥的人，如果不是栾大姐介绍根本就看不出他就是总经理。他和新疆的最初接触是跟新疆喀什伽师县。他很亲切的称来打工的这些新疆务 工人员是“孩子”。他很认真的对我们说：“在我们天津市山岚制衣有限公司，无论是哪个地区，哪个民族，只要进了我们的厂那大家都是山岚公司的职员；除此之 外就没有任何的分别。”
刘焕义副总经理对这些孩子有三种角色，第一种是企业管理者；面对这些务工人员要讲规章制度，让她们能很快的适应大城市的工作环境，有纪律有制度的生活。从 偏僻地区农村出来的这些孩子一直都无法适应厂里严格的作息制度。刘副总每次对待这些孩子会象对待自己的孩子一样，让她们逐渐习惯厂规。厂里现在每天都会让 带队的老师早半个小时叫她们起床，让她们适应这样的生活节奏。他用自己孩子做比例说：“如果我的孩子在外地打工，我会想他会不会受到别人的尊重，冬天他会 不会冷、吃的饱不饱！同样对于这些孩子我的职责也是尽一个父亲的职责，在我们企业条件容许的情况下保证所有员工的生活。”刘总经理非常重视这些员工的生活 情况，每天如果12点开饭，他都会提前一个小时去食堂看看，先品尝一下饭菜的质量，然后再告诉厨师今天饭菜的缺陷在哪里？让孩子在生活上能得到温暖，在吃 饭上能得到最大的保证！为了及时了解大家的思想动态，了解大家的生活，他每天都会跟大家一起用餐，一起工作。
刘副总由于出身教师的缘故，比较注重讲理。在山岚无论哪个员工有矛盾，他都会站在“理”的这边。这次是在新疆喀什伽师县第二批招收的新疆务工人员，在员工 来的当天他召集了所有的员工做思想动员工作，让她们提前能作好一切准备接待这些从新疆远来的孩子们，让他们得到最大的尊重。县乡里为了让她们能光荣的走出 去，她们带着大红花，所有的父老乡亲敲锣打鼓的送她们出来的。在天津迎接这些新疆务工人员时，厂里专门组织了一个联欢会，座谈会，让大家下火车就好好的吃 一顿，缓解火车上的疲劳。这次五一，厂里还准备带这些孩子去北京看看，她们来了这么长时间还没有见过首都天安门。现在孩子们都更积极的工作，都在等着五一 这天的到来。
“3月份的第二次招工让我更深刻的体会到自己能够加入到这种重大的社会变革中深感到荣幸。目睹一个民族一步一步的变化，这会成为我这一生中重要的精神财富。现在就算我的儿子在山岚员工里面，我们能做到的也只能这么好了。”刘总经理感叹的说。
“我们这些务工人员非常能歌善舞。”他很高兴的说。原来孩子们经常喜欢跳跳唱唱，让厂区里充满了欢笑。他经常去厂区看看她们的工作情况。现在所有在厂子里 的孩子他几乎都知道她们家是什么样的情况。平常她们搞活动，刘总总是亲自参加。他跟孩子们学习的维语都很地道，虽然只有短短的几句，光听声音不见人，让人 还以为是遇见了新疆喀什人。去喀什第二次招工的时候，刘总为了能让大家能了解山岚，了解出来务工的环境和山岚员工生活的条件他专门做了一次回访工作。他每 天走街串巷，盘腿做在炕上，将山岚的情况介绍给这些务工人员的家人。他也了解到了现在正在山岚工作员工家庭的情况。山岚做到了最大程度的尊重天性，尊重民 族。那次家访去的时候，他带去的员工的照片家长都认不出自己的孩子，还让刘总帮他们指认自己的孩子。
让刘总最感动的是当他去老员工哈力欠木古力家的时候，老父亲紧紧的握着刘总的手不停的感谢着，还骄傲的给他看了家里3000元的存折。原来哈力欠木古力在 这几个月的时间里就给家里寄了4500元的工资，家人用1500元买了农资产品，其他的都存到了银行。父亲高兴的说，现在不用在去贷款种地了。看到刘总他 非要宰一只羊，好好的款待他。更让人难忘的是，当带队栾大姐将务工人员居马克孜.阿不力孜的3000元工资交给正在排队准备贷款种地的父亲手上时，她的父 亲不相信，不住的问真的是他可爱的女儿的工资吗？当得到确切的答案的时候他高兴的挥动着拿钱的手，在人群里大喊“我不用贷款了，我女儿给我寄钱了！”
我们的“妈妈”们
为了更好的了解来务工人员，当天下午我们走进天津市天翔纺织品有限责任公司。刚进门就听到新疆民族音乐声来。原来孩子们正在欢快的跳着舞，当看到与我们随 行去的栾作红和张乡长后他们跑过来亲切的打招呼，其中有个女孩还开玩笑用手比划，示意自己长高了，可带队老师都缩小了。大家都亲切主动的跟我们打招呼，这 让我们着实有些惊讶，原先在农村孩子们腼腆及认生的感觉没有了。她们非常活跃，亲切的拉着我们叫姐姐，还给我们表演了带队老师赵金凤教她们跳的现代舞蹈。
她们得知我们采访的目的，大家拉着我们一定要让我们到宿舍去坐坐。刚进门看到那块男生止步的牌子让我们不有自主的想起了大学生活。孩子们的宿舍非常的宽 敞，八个女孩子一个宿舍，统一的被套，统一的单子，被女孩子们收拾得干干净净。为了让她们业余生活更丰富，厂里为了这些孩子专门搞了一个活动室，电 视，vcd，音响，一些娱乐措施全都齐全。每天晚上下班后大家都会自觉的学习汉语，然后大家都在活动室或者带队老师的寝室里一块儿看韩剧。每天过的忙忙碌 碌，对家的思念没有刚来时那么重了。当说起厂子领导与县领导对他们的照顾时她们滔滔不绝的说起了赵姐和栾作红对他们的关心，对他们的爱。
伽师县卧乡克孜勒勃依村阿帕格霍加镇的哈丽达·吾拉依木告诉我们“厂里所有的人都对我们非常好，总是笑着，赵金凤大姐（天翔公司工会副主席）还教我们跳现 代舞，常常到宿舍看望我们，我们病了他们亲自送我们去医院看病，问寒问暖，就像妈妈一样。还经常带我们出去玩儿，我们想去哪儿玩就告诉他们，他们带我们 去。张乡长就像哥哥，有什么话我们都跟他讲，我们还经常跟他开玩笑。来了有八个月了，我们刚来时厂子领导给我们发放了两套内衣，十双袜子，为了不让我们想 家厂领导给我们安排各种比赛，拉绳子，踢毽子这些都是我们喜欢的项目
赵大姐是天津人，也是天津市天翔纺织品有限责任公司工会副主席，她非常帮助这些从新疆来务工女孩子。她们就象是她的孩子一样。她经常跟她们一起跳维吾尔族 舞蹈，跳得比孩子们还好看，平常厂子里搞活动，只要她们去请赵大姐，无论什么事她都会放下，跟她们在一起。害的其他的员工都说：“赵姐喜欢你们只有你们去 叫她,她才会过来”。 孩子们刚来天津的时候就是赵姐接待的她们，她们总觉得赵姐非常的厉害，不感接触，等熟知以后才发现她非常的和蔼，她们有什么问题都找赵姐，赵姐总是耐心的 帮助她们，现在她们成了无话不谈的知己。孩子总是亲切的称她为赵妈妈。
当我们来到天津市天津港保税区兰奇塑胶有限公司，更让我们体会到了企业是如何照顾这些孩子的。原来孩子们来的时候厂区没有宿舍楼，但是他们在单位附近为孩 子们租下了环境好，安全的宿舍，每一间宿舍只住8个女孩子，带队老师也跟孩子们住在一起。每一件房子的租金是1500元，全部的钱由公司承担，每个孩子每 个月只承担15元。当我们走进宿舍时刚下夜班的姑娘们正在休息，有些女孩子则在收拾宿舍，他们的生活环境比我们在大学时候还要好很多。让我们都有了一些羡 慕。
在天津市百玫瑰制衣有限公司，我们了解到厂区为了对刚来的员工进行了集中培训，专门抽出五个能手手把手的教这些孩子们做衣服，在这里吃住都是免费的。孩子 们来之前总经理黄克俊专门开了一次动员大会，要求全体员工尊重少数民族习俗，如有对他们不礼貌，歧视的情况当即开除。黄总告诉我们说：“这些孩子大老远的 来到天津，也是初次出家门，我们要去帮助他们，尽量让他们不想家。”
为了让我们能更好的了解这些孩子现在的技能培训情况，生产部组长刘淑莉。初见她用流利的维吾尔语问我们好，我和同事都感到很惊讶，原来这些都是孩子们教她 的。她热情地向我们介绍了孩子们的情况，每当孩子们想家，刘淑莉会对她们说：“我不是你们的妈妈吗？想妈妈看着我，我就是妈妈。”每当孩子们变懒，干得活 儿比前一天少了，她会去问她们为什么少了，是什么原因，她会去抱抱孩子们，跟她们握手达成协议，鼓励他们今天要勤奋，努力工作。她经常给孩子教导的口头禅 是每个孩子熟记的口诀——努力、努力、再努力！加油、加油、再加油！
在生产区，我们看到了从泽普县来的小女孩子吐尔逊古丽·玉素甫，她是非常可爱的女孩子，可从刚来不久就开始情绪非常低落，刘姐都很注意她的情绪，有一次， 问她怎么了？是不是想家了？吐尔逊古丽告诉刘姐，“我想爸爸了，”刘姐了解到吐尔逊古丽自小失去母亲，与父亲相依为命。刘姐听后轻轻的抱着她告她自己就是 她的母亲，顿时有一股暖流入了吐尔逊古丽的心理，她感受到了许久没有感受到的亲情。她问刘姐：“我可以叫你妈妈吗？那您给我起一个汉族名字吧！”为此刘姐 给她起了一个名字叫‘新民’，现在她每天都很高兴的上班，有什么事情她都自豪的说我有一个汉族妈妈。
学技术、成能人
现在在厂里的务工人员都是靠自己的能力在做。现在她们成了遵守作息时间，适应厂家规章制度是佼佼者。外出务工让她们了解到了自己拥有一门技能的重要性。有 了明确的责任感。每个孩子离开家乡独自出来打工都不容易，从艰苦的环境到大城市打工，她们都希望自己能学到技术回去。学到在外谋生的技能，第二次就业就能 自己好好生存。在这些过程中所学到新的理念，新的观点。但也没有丢掉以前自己朴实做人的观念。现在她们回到伽师县街上走，都不会有人在认出她们曾经是乡村 的小女孩子。一个民族女人的变化影响的更深远。这是个社会的变化，他带来了一些社会的变革，带来了一系列的改革。
为了亲眼看看，我们到山岚厂区的车间区看到了正在上班的伽师县的姑娘们。刚进门猛的一看，还真的分不出那些从新疆来的。在宽敞的生产区，大家穿着统一的工 作服，热情的工作着。看到我们她们也只是微笑的点个头，继续自己的工作。原来他们的工资是计件拿，谁干的多谁就拿的多，刚开始的时候姑娘们只是完成组长分 给他们的任务，却没有自己主动干活的愿望，可现在大家都努力抢活干。因为她们现在知道了干的多拿的多的道理。大家工作的积极性都非常的高。
栾大姐给我们介绍，这些孩子刚开始来的时候，由于都不懂技术，又有语言的障碍，厂里专门抽调了几个人培训他们。山岚是制造羽绒服的厂家，为了让孩子们练 手，厂家提供了厂里的羽绒面料给他们练技术。刚开始孩子们拿到这些面料的时候，她们都不敢，因为这些面料太好了，她们都觉得是拿来练手非常的浪费。她们的 技术没有熟练的时候，经常会将已经成品的羽绒服剪坏或者烫坏。可厂里从没有将这些计算到她们个人的头上。这段培训期对企业是一种亏损，因为厂家要给她们提 供面料，提供机器。提供吃住。可厂家还是花大力气培训这些孩子。如果孩子培训期没有学会，还延长培训期，让孩子尽快的学会技能。栾大姐自豪的说，只要是在 山岚厂接受培训的孩子到其他的厂家技能都是最好的一个。这都是企业花费大量的精力和财力培养的结果。
家在喀什伽师县卧里托格拉克乡的米里开木.马木提是一个腼腆的姑娘，她是第一批伽师县出来务工人员之一，她来了还不到一年可已经是一个小组长了。最初来的 时候连汉语都听不懂的小女孩子现在已经能用汉语表达自己的意思了。现在她已经能拿近1000元的工资。厂里为了表扬这些努力工作的新疆务工人员，提高他们 的工作积极性，5月1日的时候准备举办一个表彰大会。由各个生产线的组长推选出3----4个老员工来，在新来的员工中在推选出几个表现好的员工嘉奖她 们。
其实，在天津无论哪个厂家，每个刚开始接收员工的时候企业一直都很担心语言的问题，为了解决这个问题每个县都给每个厂家配了带队老师及干部，帮企业和员工之间的沟通，解决了语言的问题。
未来的梦想
天津市百玫瑰制衣有限公司领导考虑到这些孩子来到天津水土不服，不习惯这里的气候给孩子们专门在厂区和宿舍安装了电风扇和磁卡电话，现在在厂区内哪里都可 以给家人打电话。为了尊重维吾尔族职工们，他们还将汉族职工和维吾尔族职工的吃饭时间叉开了十五，也分开了吃饭区域。县里考虑到他们吃饭的问题，专门从喀 什一起带来得维吾尔族厨师为他们做可口的饭菜。
泽普县努尔托拉·艾合买提只有小学学历，来天津时很担心语言沟通，来到厂子后在听师傅讲技能的时候很吃力，虽说有老师帮她们翻译，但她希望能直接理解老师 的话语，于是她跟朋友们借词典，经常拿着书自己学习背单词。这被总经理黄克俊看在眼力，他非常高兴这些从新疆来得职工们能刻苦学习，因为努尔托拉·艾合买 提的工号是7号，黄经理亲切的叫她‘007’，自从来到天津努尔托拉·艾合买提明白了一个道理，懂得了学汉语的重要性，她与家人通电话时经常嘱咐弟弟妹妹 好好学汉语，不懂汉语就等于是文盲。
而跟她一起来的热沙来提刚来天津时因水土不符晕倒了，两个小时侯才醒来，这可吓坏了公司领导和老师们，老师们对热沙来提和她商量送她回去的事情，可热沙来 提哭着请求老师们把自己留下，她说：“我会好好学习，好好干，我大老远的从新疆来到新疆就是为了挣钱，我会好好学习，好好干活儿，你们让我留下来吧！”热 沙来提的真诚打动了老师，老师们也舍不得送她回去，决定将她留下随时观察她的身体状况。从那以后热沙来提更加努力学习，尽快的掌握技术，她随身都带者一个 本子，记下自己每天缝制的衣服，做到每天加量完成。现在她掌握了拈边儿和沿领子的两种机器，围裙和帽子是她们自己做的。
现在很多女工们从刚开始想家哭鼻子慢慢的转向了成熟，她们现在想的是赚钱，赚很多钱。有些女孩子合同快到期了，她们正在考虑继续留在天津，留在自己的厂子工作，她们还动员自己的姐妹们也来天津工作。
在短短几天的时间里，我们去了几家企业，我们看到的是这些新疆务工人员许多的变化，企业的环境和条件一家比一家好，而务工人员们也从自己狭小的世界中做了出来。就如她们自己所说的一样，相信以后的日子里，她们将是这些企业中最成功的的务工人员们。