新疆强化对公务员日常考核

本报乌鲁木齐5月29日电　记者潘从武　《新疆维吾尔自治区公务员考核暂行办法》近日出台。根据办法,对公务员平时考核在年度考核中的权重不少于60%。公务员年度考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员年度考核被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖,奖金为800元；连续三年被确定为优秀等次的,在第三年度记三等功,奖金为1500元。

办法将个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德,特别是在维护祖国统一、民族团结和社会稳定方面的表现,作为公务员“德”的考核重要内容,突出了新疆特点。办法还改变了以往只有提高没有降低的状况。公务员年度考核优秀等次比例,一般为参加年度考核总人数的15%以内；考核年度内按照有关规定受到“一票否决”的及考核年度内受到县级以上党委、政府或者地级以上主管部门通报批评的,优秀等次比例在15%以内适当降低。

来源：法制日报