-
2009-06-13
ھوقوق بىرىشنى ئۈگىنىۋىلىش لازىم - [مەكتەپ باشقۇرۇش]
ھوقوق بىرىش دىگەنلىك ، باشقىلار ئارقىلىق خىزمەتنى ئورۇنداشتىن ئىبارەت بىر خىل باشقۇرۇش ئۇسۇلى . نىمە ئۈچۈن ھوقوق بىرىش كىرەك ؟ چۈنكى بىر ئادەم مەيلى ئۇ قانچىلىك باتۇر بولۇشتىن قەتئى نەزەر يەنىلا بىر ئادەمگە لايىق كۈچ قۇدرەت بولىدۇ . بىر مەكتەپ مۇدىرى بولغان ئىكەنسىز، باشقىلارنىڭ دانالىقىنى بىلىپلا قالماستىن يەنە ئۇنىڭ قابىلىيتىنى ئىگەللەشكىمۇ ماھىر بولىشىڭىز كىرەك . بۇ يەردە دىيىلىۋاتقان ماھىرلىق ئەمەلىيەتتە ھوقوق بىرىشتىكى سەنئەتتىن ئىبارەت . ئۈنۈملۈك ھوقوق بىرىشنى ئەمەلگە ئاشۇرۇشتىكى 8 چوڭ توسالغۇ تۆۋەندىكىچە :
⑴ تۆۋەندىكىلەرگە ئىشەنمەسلىك ؛
⑵ ۋەزىپىسىگە بولغان كونتۇرۇللىقىنى يوقىتىشتىن قورقۇش ؛
⑶ ئۆزىنىڭ تەشكىلدىكى موھىملىقىنى ھەددىدىن زىيادە تەكىتلەش ؛
⑷ ئۆزىنى باشقىلاردىن ئوبدان قىلىدۇ دەپ قاراش ؛
⑸ ئۆزىنىڭ تەشكىلدىكى ئورنىنىڭ ئېكىسپىلاتاتسىيە قىلىنىشىدىن قورقۇش ؛
⑹ قول ئاستىدىكىلەر بىلەن تۆھپە تالىىشىش ؛
⑺ ھوقوق بىرىش ھەركەتچانلىقىمنى تۆۋەنلىتىۋىتىدۇ دەپ قاراش ؛
⑻ باشقىلارنىڭ نورمال خىزمەت قىلىشىغا تەسىر يەتكۈزۈشتىن قورقۇش ؛
历史上的今天：
مۇۋاپىق دەرىجىدە بىسىمنى كۇچايتىش كىرەك 2009-06-13ئابرۇيپەرەسلىك قىلماسلىق كىرەك 2009-06-13سەۋىرچان بولۇش كىرەك 2009-06-13
سەھىپە
- ئىنگىلىز تىلى دەرسخانىسى[8]
- دەرس دىتاللىرى[7]
- قوش تىل دەرسى[4]
- ئەدەبىيات دەرسلىرى[51]
- تىما تەتقىقاتى[2]
- بالىلار مائارىپى[3]
- تەربىيلەش[19]
- تەسىرات[16]
- ئۇنۋېرسال ئەمەلىيەت[20]
- دەرسخانا[27]
- تەرمىلەر[19]
- ئوقوتۇش سەنئىتى[6]
- چەتئەل مائارىپى[4]
- مائارىپ ئىسلاھاتى[9]
- مەكتەپ باشقۇرۇش[16]
- مائارىپ پىشۋالىرى[6]
- ئوقۇتۇش تەتقىقاتى[55]
