-
2009-06-11
1. رەھبەرلىك قىلغۇچى ئىددىيسىنى ھەر بىر ئىشچى ـ خىزمەتچىنىڭ قەلبىگە سىڭدۈرىشى كىرەك . - [مەكتەپ باشقۇرۇش]
باشقۇرۇشتا باشقۇرغۇچىنىڭ بەلگىلىك خىزمەت ئىددىيسى بولىدۇ . رەھبەرلىك قىلغۇچى ئۆزىنىڭ ئىددىيسىنى خىزمەتچىلەرگە سىڭدۈرمەكچى بولسا ، بىر قىتىم دەپ قويۇش بىلەنلا كۇپايە قىلمايدۇ ، بىر نەچچە قىتىم ھەتتا تەكرار دىيىش ئارقىلىق ئۆزىنىڭ ئىددىيسىنى ھەر بىر كىشىنىڭ ئىددىيسىگە سىڭدۈرۈش كىرەك . مۇشۇنداق قىلغاندا باشقۇرغۇچىنىڭ ياخشى ئىددىيسى ھەركەتكە كىلىپ رىئاللىققا ئايلىنىدۇ . ئادەتتىكى گەپكە تايىنىپ ئوقۇتۇش سۈپىتىنى ئۆستۈرىمەن دىيىش قۇرۇق خىيالدىن ئىبارەت خالاس .
历史上的今天：
5. ئۈچ خىل كىشىلەردىن ھۇشيار تۇرۇش كىرەك. 2009-06-112. ئەمەلىيەتچان رەھبەر بولۇش كىرەك. 2009-06-11
<< ئوقۇتقۇچىلار بىلەن ئىختىيارى پاراڭلار ئۈستىدىكى سۇئال-جاۋاپلار | باش بەت | 2. ئەمەلىيەتچان رەھبەر بولۇش كىرەك. >>
评论