كۆرۈش: 200|ئىنكاس: 3

شەخسىيەتچىلىك- ‹‹پەرھات ئەمەت›› تەرجىمىسى

“”

60 تېما	125 يازما	987 جۇغلانما

سىنىپ باشلىقى

ئەزا ئۇچۇرى

تىزىم نومۇرى: 526

يازما سانى:

125

تىللا:

832

تۆھپە:

10

جەۋھەر يازما:

0

توردا:

70 سائەت

ئاخىرقى:

2017-2-11

ئۇچۇر

لىفىت

ساھىبخان

ۋاقتى: 2015-11-28 02:08:07 | ئايرىم كۆرۈش ئىنكاس مۇكاپاتى

|تەتۈر تىزىش |كۆرۈش شەكلى

                        شەخسىيەتچىلىك

                     پەرھات ئەمەت تەرجىمىسى

نۇرغۇن يىللار ئىلگىرى ئامېرىكىدىكى بىر زىننەتلەش شىركىتى مۇنداق بىر قىيىن مەسىلىگە دۇچ كەلدى: شىركەتنىڭ ئەسلىدە بىر مۇنچە زاپاس ئۈسكۈنىسى بار ئىدى، ئەمما بۇزۇلۇش ۋە يوقاپ كېتىش سەۋەبىدىن، ئۇزاق بارمايلا بۇ ئۈسكۈنىلەر يوقاپ كېتىپ، شىركەتكە خېلى كۆپ زىيان بولدى.
ئەمەلىيەتتە ئۈسكۈنىلەرنىڭ يوقىلىپ كېتىشىگە خىزمەتچىلەرنىڭ ئىش ئۈستىدە پۇختا بولمىغانلىقى، بۇزۇلۇپ كېتىشىگە قائىدىگە خىلاپ ھالدا مەشغۇلات قىلغانلىقى سەۋەب بولغانىدى.
شىركەت بۇ ئىشلارغا خاتىمە بېرىش ئۈچۈن قاتتىق نازارەت قىلىش، تىزىمغا ئېلىپ باشقۇرۇش تۈزۈمىنى قوللانغان بولسىمۇ، ئەھۋالدا قىلچە ياخشىلىنىش بولمىدى، ئەكسىچە شىركەت بىر مۇنچە ئادەم كۈچى، ماددىي كۈچ ۋە ۋاقىتتىن زىيان تارتتى. شىركەت يەنە خىزمەتچىلەردە ئۈسۈنىلەرنى ئاسراش ئاڭلىقلىقىنى تۇرغۇزۇشقا كۈچىگەن بولسىمۇ، يەنىلا ھېچقانداق نەتىجىگە ئېرىشەلمىگەچكە، باشقۇرغۇچىلار قانداق قىلىشنى بىلەلمەي قالدى.
بىر كۈنى شىركەتنىڭ باش مۇدىرى كېچىلىك ئىسمېنىدا ئىشلەۋاتقاندا يۈرەك كېسىلى قوزغىلىپ ئۆلۈپ كەتكەچكە، يەنە بىر زىننەتلەش شىركىتىنىڭ يۇقىرى دەرىجىلىك باشقۇرغۇچىسى روكاس كېلىپ باش مۇدىر بولدى.ئۇ بۇ قول تۇتىدىغان مەسىلىنى ھەل قىلىش ئۈچۈن ئەستايىدىل تەتقىق قىلىپ، ئاخىرىدا مۇنداق يەكۈنگە كەلدى: خىزمەتچىلەرنىڭ ئاڭلىقلىقىغا تايىنىشمۇ، قاتتىق تۈزۈممۇ كار قىلمىغانىكەن،
ئۇنداقتا ئۈسكۈنە بىلەن خىزمەتچىلەرنىڭ مەنپەئىتىنى چېتىش كېرەك، شۇندىلا بۇ مەسىلىنى تەلتۈكۈس ھەل قىلغىلى بولىدۇ.

شۇنىڭ بىلەن شىركەتتە مۇنداق بىر ئۈسكۈنە باشقۇرۇش تۈزۈمى يولغا قويۇلدى: «ئۈسكۈنىلەرنى شىركەت بىلەن خىزمەتچىلەر تەڭ مەبلەغ چىقىرىپ سېتىۋالىدۇ، ئەمما ئۈسكۈنىنىڭ ئىگىدارلىق ھوقۇقى خىزمەتچىلەردە بولىدۇ؛ شىركەت بىلەن يەنە  ھەر بىر خىزمەت كۈنىدە خىزمەتچىلەرگە بەلگىلىك سوممىدا تولۇقلىما بېرىدۇ، تاكى خىزمەتچىلەر ئۈسكۈنە سېتىۋېلىشقا خەجلىگەن پۇلىنى تولۇق قايتۇرۇۋالغاندىن كېيىن، تولۇقلىما بېرىش توختىتىلىدۇ». بۇ تۈزۈم يولغا قويۇلۇشى بىلەن تەڭ غايەت زور ئۈنۈم بەردى، يەنە ئۈسكۈنىلەر يوقاپ ياكى بۇزۇلۇپ كېتىدىغان ئەھۋال تۈپتىن ياخشىلاندى.

كېيىن روكاس مۇنداق دېدى: «ھەر قانداق ئادەم شەخسىيەتچى كېلىدۇ، بىراق بۇ شەخسىيەتچىلىك پەقەت ناچار تەسىرلا پەيدا قىلمايدۇ، ناۋادا ئۇنىڭدىن پاراسەت بىلەن پايدىلانساق، ئۇنداقتا ئۇ چوقۇم ئاكىتىپ نەتىجە بېرىدۇ».

مەنبە: «ئۈرۈمچى كەچلىك گېزىتى» دىن ئېلىندى.

بۇ يازمىنى يىقىندا زىيارەت قىلغانلار : كۆرۈنىشى باش رەسىم ھالىتى تىزىملىك ھالىتى