مىسرانىم باش بېتى | مودا MP3 | مىسرانىم MTV | تىما بېزەش رەسىمى | يۇمشاق دىتال | مۇھەببەت لىرىكىسى | تور ئويۇنلىرى | ئاۋازلىق ئەسەرلەر| يانفۇن مۇزىكىسى

ئالدىنقى تېماكىيىنكى تېما
مەزكۇر يازما 143 قېتىم كۆرۈلدى
تېما: سىنىپ مۇدىرلىق خىزمىتىنىڭ مۇھىملىقى توغرىسىدا
biligyar313
دەرىجە: يىـڭى ئــەزا

ئەزا ئۇچۇرى

تىزىم نۇمۇرى: 35930
  جىنسى: ئەپەندىم
نادىر تېما: 1
ئومومىي يازما: 6
ئۇنۋان:يېڭى ھازىرغىچە6دانە
ياخشى باھا: 13 نۇمۇر
مۇنبەر پۇلى: 1168 سوم
تۆھپىسى: 40 كىشى
تور دەرىجىسى:
توردىكى ۋاقتى: 336(سائەت)
توردىكى ھالىتى:
تىزىملاتقان ۋاقتى:2011-04-01
ئاخىرقى كىرىشى: 2011-05-25  

0 - قەۋەت   |يوللانغان ۋاقت: ئۈلۈشكۈن 11:19

0 سىنىپ مۇدىرلىق خىزمىتىنىڭ مۇھىملىقى توغرىسىدا

ئەسكەرتىش: بۇ تېمىنى matimatika شېئىرىيەت گۈلزارى دىن بۇ يەرگە يۆتكەپ ئەكەلدى (2011-05-24)
                                                           بىلىگيار          
ھەممىمىزگە مەلۇمكى ، مائارىپ جەمئىيەتتىكى بارلىق كەسىپلەر ئىچىدە يۇقىرى ساپا ، يۈكسەك مەسئۇلىيەت ۋە مېھىر – مۇھەببەتنى  تەلەپ قىلدىغان كەسىپلەرنىڭ بىرى . شۇڭلاشقىمۇ مائارىپ سېپىنىڭ بىرىنچى سېپىدە خىزمەت قىلۋاتقان ئوقۇتقۇچىلارنىڭ خىزمىتى ھەقىقەتەنمۇ جاپالىق . ئاددەتتىكى دەرىس ئوقۇتقۇچىلېرىغا قارغاندا ، سىنىپ مۇدىرلېرىنىڭ  خىزمىتى تېخىمۇ ھەم شۇنداق ...  
چۈنكى ، ئوقۇتقۇچى – بىر دۆلەتنىڭ ، بىر مىللەتنىڭ تەقدىرىنى بەلگىلىگۈچى . چۈنكى ئۇ – بىلىم بەرگۈچى ، مەدەنىيەت تارقاتقۇچى . چۈنكى ئۇ -- روھىيەت ئالىمىنى قۇرۇپ ۋە ئۇنى تاۋلاپ چىققۇچى ...  
سىنىپ مۇدىرلىق خىزمىتى  بولسا ، سىنىپ مۇدىرى بولغۇچىدىن ،  بىر سىنىپتىكى قانچە ئونلىغان ئوقۇغۇچىلارنىڭ ئۇستازى ، ئاتا – ئانىسى ، ئۇلارنىڭ پىسخىك تەربىيىچىسى ، ئۇلارنىڭ ئەڭ يېقىن سىرداش دوستى ... بۇلالىغاندىن باشقا يەنە  ، يۇكسەك  بولغان مەسئۇليەت تۇيغۇسىنى ، يۇقۇرى بولغان ئۇنۋىرسال بىلىم ساپانى ، ساغلام بولغان پىسخىكىنى ، سەزگۈرلۈك ۋە ھۇشيارلىقنى ، ئىنچىكە كۈزىتىش ئىقتىدارىنى ،  سەۋرى – تاقەتنى ، ئىنچىكىلىكنى ، ئىزچىللىقنى ، ئادىللىقنى ، مۇلايىملىقنى ، مېھرى – مۇھەببەتنى  ، ئەڭ يۇقۇرى دەرىجىدىكى ئىلمىي باشقۇرۇش سەنئىتىنى  تەلەپ قىلدىغان ، مەسئۇليىتى ئىنتايىن ئېغىر بولغان بىر خىل تەربىيەلەش شەكلىدىكى  يادرولۇق  كەسىپ .  
چۈنكى ، سىنىپ مۇدىرى بولغۇچىنىڭ تەقى – تۇرقى ، تاشقى قىياپىتى ، كېيىنىشى ، گېرىمى ، پىسخىكىسى ، مېجەز – خاراكتىرى ، سۆز – ھەركىتى ، بىلىم قۇرۇلمىسى ... قاتارلىقلار بىر سىنىپتىكى بارلىق ئوقۇغۇچىلارغا بىۋاستە ياكى ۋاستىلىك تەسىر كۆرسىتىپ ، ئۇلارنىڭ ساغلام ئۆسۈپ – يېتىلىشىدە ، ئۇلارنىڭ كەلگۈسى ئىستىقبالىدا بەلگىلىك تەسىر ئۈنۈمىنى كۆرسىتىپ ، ئۇلارنىڭ پەقەت ۋە پەقەت بىرلا قېتىم كېلدىغان  ھاياتىدىكى تەغدىرىنىڭ ئۆزگۈرۈپ كېتىشىگە ئىجابى ۋە سەلبى جەھەتتىن  سەۋەبچى بۇلۇپ قالىدۇ ، ئاخىردا ئۇلارنىڭ تەغدىرنى  بەلگۈلىگۈچىلەردىن بۇلۇپ قېلىشى  مۈمكىن .   شۇڭا ، بىز ئۆزىمىزدە يۇقۇرقى بىر قىسىم چوقۇم ھازىرلاشقا تېگىشلىك پەزىلەت ۋە ساپالارنى يېتىشتۈرۈش بىلەن بىرگە ، سىنىپ مۇدىرلىق خىزمىتىدىكى دائىملىق كۈن تەرتىۋىدىكى خىزمەتلەرنىلا ئەمەس ، بەلكى ،  تۆۋەندىكى بىر – قانچە خىزمەتنى جىددىي تۈستە قاراپ ، مۇھىم ئورۇنغا قويۇپ ئىزچىل ئىشلىسەك ، ئۆزىمىزنىڭ تۈرلۈك خىزمەتلېرىدە بەلگىلىك ئۈنۈمگە ئېرىشىشىمىز مۈمكىن - دەپ قارايمەن  
   1. كەسىپنى قىزغىن سۆيۈش روھى    
بۇ خىل روھ – ھەرقانداق بىر كەسىپتە ۋە ھەرقانداق بىر كەسىپ ئەھلىدە بولمىسا بولمايدۇ . چۈنكى مۇشۇنداق روھ بولغاندىلا ، ھەرقانداق بىر كەسىپتىن نەتىجىگە ئېرىشكىلى بۇلىدۇ – دەپ قارايمەن . شۇڭا ، بۇ خىل روھ بىزدە تېخىمۇ گەۋدىلىك بۇلۇشى كېرەك . بىزدە ، مۇشۇ كەسىپكە مۇناسىۋەتلىك بەزى بىر روھلار كەملەپ قالسا ئۇنىڭ ئورنىنى باشقا ئۇسۇللار بىلەن تولۇقلىغىلى بولىشى مۈمكىن ، لېكىن بۇ خىل روھ  بولمىسا بولمايدۇ . ھەركەتلەندۈرگۈچ كۈچ ۋە ماتۇرلۇق رولىنى ئوينايدىغان بۇ خىل روھ بىزدە كەم بولسا ، بىزنىڭ ھەركەت كۈچىمىز، ھەركەت نىشانىمىز ۋە مۇساپىمىز زادى قانچىلىك ،  قەيەرگىچىلىك بۇلىدۇ ؟  
   2. كەسىپكە بولغان مەسئۇليەتچانلىق    
     ئەگەر بىر قۇرلۇش ئىنژىنېرى ئۆز كەسپىگە مەسئۇليەتسىزلىك قىلسا ، ئۇنىڭ بۇ مەسئۇليەتسىزلىگى قانداق ئاقىۋەتلەرنى ئېلىپ كېلىشى مۈمكىن ؟  بىر كارخانىدىكى مەسئۇلاتلارنى لايىھلىگۈچى ، تەجىربە  قىلغۇچى سەۋەنلىك ئۆتكۈزسىچۇ ؟؟ بىر دوختۇرنىڭ كىچىككىنە سەۋەنلىكى بىر ئادەمنىڭ بېشىغا چىقىشى مۈمكىن، بىراق بىر ئوقۇتقۇچىنىڭ سەۋەنلىكى بىر مىللەتنىڭ تەقدىرىنى بەلگىلەپ قويۇشى مۈمكىن .  ئەمدى ، سىز بولسىڭىز ئۇلارنىڭ ھېچقايسىسىغا سېلىشتۇرغىلى بولمايدىغان ، ئاشۇنداق قانچىلىغان  ئىنژىنېرلارنى يېتىشتۈرۈپ چىققۇچى ئىنژىنېرسىز ... دۇنيادىكى ئەڭ يۇقۇرى تېخنىكىلىق ، ئەڭ يۇقۇرى ئۇنۋانغا ئېگە ئىنژىنېرسىز ... ئۇنداقتا ، مانا مۇشۇنداق ئەڭ يۇقۇرى ئۇنۋانغا ئېگە ئىنژىنېر ئۆزىدە قانداق تېخنىكا ، ساپا ، ماھارەت – ئىقتىدارنى ھازىرلىشى كېرەك ؟ ئەگەر ، ئۇ ئۆز كەسپىدە مەسئۇليەتسىزلىك ، بىخەستىلىك قىلسا قانداق ئاقىۋەتلەر كېلىپ چىقىشى مۈمكىن ؟  
    بىزنىڭ بۇ كەسىپ بىلەن شۇغۇللنىشىمىز ، پەقەت نان تېپىپ يىيىش ئۈچۈنمۇ ؟ ۋە ياكى ئۆزىمىزنىڭ ھاياتلىق ، مەۋجۈتلىقى ئۈچۈنمۇ ؟ ۋە ياكى چوغدەك قىزىل يۈرىكىمىز بىلەن مىللەتنىڭ كەلگۈسىگە سەركە بولۇپ يول ئېچىپ  مېڭىش ئۈچۈنمۇ ؟    
ئەگەر مەن ۋە سىز ئۆز كەسپىمىزدە ئازغىنە مەسئۇليەتسىزلىك قىلىپ ، بىخەستىلىك قىلساق ، قانچىلىغان پەرزەنتلېرىمىزنىڭ ئوقۇشتىن زېرىكىشىگە، مەكتەپتىن قېچىشىغا ، ئۆزىگە ، ئۆزىنىڭ كەلگۈسىگە ۋە گۈزەل  ئارزۇ – ئۈمۈتلېرىگە بولغان ئىشەنچىلېرىنىڭ ئۆچۈشىگە  ۋە ئاخىردا قانچىلىغان پەرزەنتلېرىمىزنىڭ تۈرمىلەرگە تاشلىنپ ، ئۆزلېرىنىڭ ئالتۇندەك گۈزەل ياشلىق باھارىنىڭ ۋە پۈتكۈل ھاياتىنىڭ نابۇت بۇلىشىغا سەۋەبچى بۇلىمىز ...مانا بىزنىڭ  ئېلىپ كېلىدىغان ئاقىۋىتىمىز ...  
شۇڭا ، بىز ھەر بىرىمىز ئۇنۋىرسال بىلىم ساپا ۋە يۇقۇرى ئىقتىدار– ماھارەتنى ئۆزىمىزدە ھازىرلاپ ، ئۆزىمىزنىڭ يۈكسەك مەسئۇليەت تۇيغۇمىز ۋە ھۇشيارلىقىمىز ، ئەڭ يۇقۇرى ئىلمىي باشقۇرۇش سەنئىتىمىز ۋە مېھرى – مۇھەببىتىمىز  بىلەن ، مەكتەپتىكى بالىلارنى جەمىئيەتكەئەمەس ، بەلكى ، جەمئىيەتتىكى بىر بالىنى بولسىمۇ قۇلىدىن يېتىلەپ مەكتەپ قوينىغا قايتۇرۇپ كېلەلىسەك ، ئۇلارنىڭ ئۆزىگە ۋە ئۆز كەلگۈسىگە بولغان ئۆچۈش ئالدىدا تۇرغان ئۈمۈت – ئىشەنچىسىگە قايتىدىن شام ياندۇرالساق ، ھايات يوللېرىدا تېڭىرقاپ قالغان پەرزەنتلېرىمىزگە توغرا ، گۈزەل مەنزىلنى كۆرسىتىپ بېرەلىسەك ، ھالاكەت ھاڭلېرى لېۋىگە بېرىپ قالغان پەرزەنتلېرىمىزنىڭ قوللېرىدىن تۇتۋالالساق ... مانا بۇ بىزنىڭ مەڭگۈدىن – مەڭگۈگە ئۆچمەس مۇۋەپپىقىيتمىز بولسا كېرەك دەپ – ئويلايمەن .  
 
3 . ئۇنۋىرسال بىلىم ساپانى  يۇقۇرى كۆتۈرۈش  
   بىز ئۇنۋىرسال بىلىم ساپايىمزنى يۇقۇرى كۆتۈرۈشكە ، ئۆز – ئۆزمىزنى ئۈزلۈكسىز تەربىيلەشكە سەل قارماسلىقىمىز كېرەك . چۈنكى ، بىز ساپالىق بولغاندا ساپالىقلارنى تەربىيلەپ چىقالايمىز . بىز سەرخىل بولغاندىلا سەرخىللارنى تەربىيلەپ چىقالايمىز .  
شۇڭا ، بىر ئەر كىشىگە 72خىل ھۈنەر ئازلىق قىلغىنىغا ئوخشاش ، بىزمۇ ھەم پەرزەنتلېرىمىز ئۈچۈن ،نۇرغۇنلىغان كىتاب ، ژورنال ، ماتىرياللاردىن پايدىنلىپ ، ئۆز – ئارا پىكىر ، تەجىربە ئالماشتۇرۇش يوللىرى  ئارقىلىق ، ئۆز – ئۆزىمىزنى تەربىيلەش يولىدا زېرىكمەي ، توختاپ قالماي ، مەڭگۈلۈك ئىزدىنىپ ، ئۆزىمزىدە بىر قەدەر يۇقۇرى بولغان ئۇنۋىرسال ساپانى ، مەسئۇليەت تۇيغۇسىنى ، مېرى – مۇھەببەت ۋە ئەڭ يۇقۇرى دەرىجىدىكى ئىلمىيلىك بىلەن يۇغۇرۇلغان سەرخىل باشقۇرۇش سەنئىتىنى يېتۈشتۈرۈپ ،  پەرەنتلېرىمىزگە ئادىمىيلىكنى ئۆگۈتۈپ ، ئۇلارغا ھايات ۋە ياشاش يولىنى كۆرسىتىپ بېرىپ ، ئۇلارنىڭ جىسما نىي ۋە روھىيىتىنى تاۋىلاپ ، تۈرلۈك مەسىلىلەرگە بەرداشلىق بېرەلەيدىغان  ۋە ئۇنى توغرا ھەل قىلالايدىغان ، ئۆزىگە ۋە ئۆزىنىڭ كەلگۈسىگە بولغان ئىشەنچىسى تولۇپ تاشقان ، ئۇنۋىرسال ، ئەتىراپلىق يېتىشكەن ، سەرخىل بولغان بىر تۈركۈم كەلگۈسى ئەۋلادلارنى تەربىيلەپ چىقىش يولىدا ئۆزىمىزنىڭ بىر مائارىپچى ، بىر ئىنسانىي پەزىلەت نوقتىسى يۈزىسىدىن بولسىمۇ ، بىر كىشلىك تۆھپىمىزنى قوشساق ۋە بۇ يولدا ھەتتا ئۆزىمزىنىڭ بارلىقىنى تەقدىم ئەتسەك دىگەن ئۈمۈتتىمەن ...  
ئەلۋەتتە ، بۇ خىل ئۇلۇغۋار ئىش ، پەقەتلا چەكسىز مېھرى – مۇھەببەت ،  يۈكسەك مەسئۇليەت ، يۇقۇرى بولغان ئۇنۋىرسال ساپا ۋە سەرخىل ، ئىلمىي بولغان باشقۇرۇش سەنئىتى ئارقىلىقلا ۋۇجۇتقا چىقىدۇ ...  
4. پىسخىكا ساپاسى  
    ھازىرقى دەۋىردىكى جەمىئىيەت بېسىمى ، تۇرمۇش بېسىمى ، خىزمەت بېسىمى ۋە كۈندىكى ئوقۇغۇچىلار ئارسىدىكى نۇرغۇنلىغان مەسىلىلەر سەۋەبلىك، بىز ئوقۇتقۇچىلاردا  پىسخىكا مەسىلىسى بىر قەدەر ئېغىر بولىۋاتىدۇ. كەيپىياتىمىزنىڭ تۇراقسىز بۇلىشى ، ئاسان چېچىلىش ، ئاچچىقلىنىش ، ھەسەتخورلۇق ، شەخسىيەچلىك ،  ئىجتىمائىي دائىرە ۋە ئالاقىنىڭ تار ھەم كەم بۇلۇشى ، ئادەم خالىماسلىق ، پىكىرلىشىشىنى خالىماسلىق ، نۇرغۇنلىغان مەسىلىلەرنى ئاچچىقىمىز ، غەزىپىمىز بىلەن بىر تەرەپ قىلىشىمىز ، بۇ مەسىلىلەرنىڭ تەررەققىي قىلىپ ئاخىرى پىسخىكا مەسىلىگە ئايلىنىشى ، پىسخىكا مەسىلىنىڭ ئاخىرى پىسخىكا كېسەللىككە تەررەققىي قىلىپ  ، قارماققا جىسمانىي جەھەتتىن ساغلام بولساقمۇ، ئەمما روھىيەت بىمارلېرىغا ئايلىنىپ قىلىشىمىزنى كەلتۈرۈپ چىقىرىپ ، ئۆزىمىزنىڭ جىسمانىي ۋە روھىيەت ساغلاملىقىغا بىۋاستە تەسىر كۆرسۈتۈپلا قالماستىن ، بەلكى ، ئەڭ مۇھىمى قانچە ئونلىغان ئوقۇغۇچىلارنىڭ جىسمانىي ۋە روھىيەت جەھەتتىكى ساغلام ئۆسۈپ – يېتىلىشىگە ، بىلىمگە بولغان ئوتتەك تەشنالىقىغا ، ئۆزىگە ۋە ئۆز كەلگۈسىگە بولغان ئىشەنچىسىگە ، تۈرلۈك مەسىلىلەرگە قارىتا كۆز قارىشىغا  ۋە يولۇققان مەسىلىلەرگە بەرداشلىق بېرىش ئىرادىسى ۋە بۇ مەسىلىلەرنى توغرا بىر تەرەپ قىلىش ئىقتىدارنىڭ يېتىلىشىگە ، جۈمۈلىدىن ئۇلارنىڭ كەلگۈسى ئىستىقبالىغا ۋە  پۈتكۈل تەغدىرىگە بىۋاستە تەسىر كۆرسىتىدۇ . پەقەت ساغلام بولغان كىشىلەرلا ساغلام بولغان پەرزەنتلەرنى تەربىيلەپ چىقالايدۇ . ئەمما ، بىزگە ئوخشاش جىسمانىي جەھەتتىن ساغلام ، روھىيەت جەھەتتىن ئالىقاچان كېسەلگە ئايلانغان بىمارلار ، پەقەت بىمارلارنى تەربىيلەپ چىقىدۇ . بىزدەك بىر ئادەمنىڭ كېسەللىگى ، قانچىلىغان ئوقۇغۇچىلارنىڭ كېسەل بۇلۇشىنى كەلتۈرۈپ چىقىردۇ . مائارىپنىڭ تەلىۋى – ساغلام پەرزەنتلەرنى بىمارلارغا ئايلاندۇرۋىتىش ئەمەس ، بەلكى ، ساغلام بولغان پەرزەنتلېرىمىزنى تېخىمۇ ساغلام بولغان پەرزەنتلەرگە ئايلاندۇرۇپ ، جىسمانىي ۋە روھىيەت جەھەتتىن ساغلام ئۆسۈپ – يېتىلگەن بىر تۈركۈم كەلگۈسى ئەۋلادلارنى تەربىيلەپ چىقىشتىن ئىبارەت . شۇڭا بىز ، ئۆزىمىزنىڭ پىسخىكا جەھەتتكى تۈرلۈك نورمالسىزلىق ۋە تەڭپۇڭسىزلىقلارغا سەل قارماسلىقىمىز ، ئۆزىمىزنىڭ پىسخىكىسىنى ئۆزىمىز تەڭشەپ ۋە داۋالاپ ، بىر قەدەر نورمال ۋە مۇقىم بولغان كەيپىيات ۋە پىسخىكىنى شەكىللەندۈرۈپ  ، ئۆزىمىزنى جىسماني ، بۇلۇپمۇ روھىيەت جەھەتتىن ساغلام بولغان ئادەمگە ئايلاندۇرۇپ ، بۇ ئارقىلىق ، تۈركۈم – تۈركۈم ساغلام پەرزەنتلەرنى تەربىيلەپ چىقىش يولىدا  ، مەڭگۈلۈك ئىزدىنىش ۋە قۇربانلىق بەرسەك دېگەن ئۈمۈتتىمەن .  
5.پەرزەنتلەرنى قىزغىن سۆيۈش  
بىزنىڭ ئوبىكتىمىز – پەرزەنت . بىزنىڭ خىزمىتىمىز-  ھەم پەرزەنت تەربىيلەش . بىزنىڭ بارلىقىمىز – ھەم شۇ پەرزەنت ...  
ئۇنداقتا ، بىز شۇ سەبىي ، بىغۇبار ، تۇغما ئەقىللىق پەرزەنتلېرىمىزنى قانداق تەربىيلەيمىز ؟ قايسى ئۇسۇلدا تەربىيلەيمىز ؟ ئۇلارغا قانداق كۆيۈنىمىز ؟ ۋە   ئۇلارنى قانداق سۆيۈمىز ؟  
ياكى ، قانچە ئون يىللار مابەينىدە داۋاملىشىپ كېلۋاتقان ئىپدائىي تۈسنى ئالغان تەدبىرسىز ، ئۈنۈمسىز تەربىيلەش ئۇسۇللېرى بىلەنمۇ ؟  
ۋە ياكى ،  پۈتۈنلەي باشقۇرۇش  تۈزۈمىنى  ئاساس قىلغان ، قىلچىلىك ئىلمىيلىكى بولمىغان تۈرلۈك شەكلى ئۆزگەرگەن تەن جازاسى ئارقىلىقمۇ ؟  
ۋە ياكى ،  " ۋاي يېتىم ئوغلاق ، دۆت ، كالۋا ، ساراڭ ، ئېشەك ، ھايۋاننىڭ بالىسى ... " قاتارلىق ، زېيىنى ھەرقانداق بىر تەن – جازاسىدىن مىليون ھەسسە ئېغىر بولغان ، مەڭگۈدىن – مەڭگۈگە ساقايماس " مەڭگۈلۈك  يۈرەك جاراھىتىنى " قالدۇرۇپ قويالايدىغان تىل – ھاقارەتلەر  بىلەنمۇ ؟؟؟ زادى قانداق تەربىيلەيمىز ؟  
ئوقۇغۇچىلارنىڭ ئىچىدە دۆت ، ئەسكى بالا بولمايدۇ ...  
ئەگەر بار دېگەندىمۇ ، ئاتا – ئانىسىنىڭ توغرا تەربىيلەش ئۇسۇلىنىڭ بولمىغانلىقىدىن ، مەسئۇليەتسىزلىكىدىن ، ئائىلە مۇھىتىدىن ، بىز ئوقۇتقۇچىلارنىڭ مەسىلىلەرنى توغرا بىر تەرەپ قىلمىغانلىقىمىز ، ئۇلارنى چۈشەنمىگەنلىكىمىز ۋە ئۇلارغا ھەققىي يۇسۇندا كۆيۈنۈپ كېتەلمىگەنلىكىمىز كەلتۈرۈپ چىقارغان – دەپ قارايمەن . شۇڭا بىزنىڭ ھەرقانداق بالىمىزدا قىلچىلىك سەۋەنلىك ۋە گۇناھ  يوق .  ئۇلارنىڭ ئوقۇيمىز دېگىنى گۇناھ ئەمەس .  شۇ سەۋەبتىن بىز ھەرقانداق بىر ئوقۇتقۇچىنىڭ  ھەر قانداق بىر بالىغا ھەرقانداق بىر ئۇسۇل ئارقىلىق ، ئۇلارنىڭ بىغۇبار قەلبىگە قىلدەك  ئازار بېرىش ھوقوقىمىز ھەم يوق ...  
شۇڭا بىز ، ھەرقانداق بىر پەرزەنتىمىز مەيلى ئۇ قانداق بىر سەۋەنلىك ئۆتكۈزىشىدىن قەتئىنەزەر ، بىز چوقۇم ئۆزىمىزنىڭ سالماقلىقى ، مۇلايىملىقى ، ئەڭ يۇقۇرى دەرىجىدىكى ئىلمىي ئۇسۇلى ، ئۆزىمىزنىڭ ئەمەلىي – ھەركىتى ، قىزغىن سۆيگۈسى ، مېھرى – مۇھەببىتى ئارقىلىق تەربىيلىشىمىز كېرەك – دەپ قارايمەن . بىز ئۆزىمىزنىڭ مېرى – مۇھەببىتى ئارقىلىق ، ئۇلارغىمۇ مېرى – مۇھەببەتنى ئۆگۈتۈپ قويۇشىمىز كېرەك . ئۇلارنىڭ قەلبلېرى ئۆسسۈن ، يايرىسۇن ، خۇشال بولسۇنكى ، ھەرگىزمۇ ئازار يەپ قالمىسۇن...!!!  
6.ئائىلە سۆھبىتى  
ھەمەيلەنگە مەلۇمكى ، پەرزەنتلەرنى تەربىيلەش ئائىلە ، جەمىئيەت ،مەكتەپ ئارقىلىق ئەمەلگە ئاشىدۇ . ئائىلە سۆھبىتى بولسا دەل ئائىلە بىلەن مەكتەپنى ، ئائىلە بىلەن سىنىپ مۇدىرى ئوتتۇرسىدىكى چۈشۈنىشنى ، ھەمكارلىقنى ، قوللاپ – قۇۋۋەتلەشنى ئىلگىرى سۈردىغان ئەڭ ئاساسي مۇھىم كۆۋرۈك . بۇ كۆۋرۈك بولمايدىكەن ، بىزنىڭ تۈرلۈك خىزمەتلېرىمىزدە نەتىجە چىقىشى مۈمكىن ئەمەس .  
ئۇنداقتا ، بىز بۇ كۆۋرۈكنى قانداق سالمىز ؟ ئىشخانىدا ئايلاپ ، يىللاپ غەيۋەت – شىكايەت ، قاتار چاي ، ئىجتمائىي مۇناسىۋەت  ئۈستىدە ئىزدىنىش  بىلەنمۇ ؟  
  بىز بۇ كۆۋرۈكنى بەرپا قىلىش ئۈچۈن ، چوقۇم ئىشخانىدىن ئايرىلىپ ، پۈتكۈل ئائىلىگە بىرمۇ – بىر بېرىپ سۆھبەت ئېلىپ بېرىش ئارقىلىق ، شۇ ئوقۇغۇچىنى ۋە شۇ ئوقۇغۇچىنىڭ ئائىلە ئەھۋالىنى بەش قولدەك چۈشۈنىشىمىز ، بۇ جەرياندا بىز ئاتا – ئانىلار بىلەن دوستلۇق ئورنىتىشىمىز ۋە ئىجتىمائىي مۇناسىۋەت تورىنى شەكىللەندۈرۈشىمىز كېرەك . بىز مانا مۇشۇنداق قىلالىغان ۋاقتىمىزدا ، بىزنىڭ تۈرلۈك خىزمەتلېرىمىزدە بۆسۈش خارەكتىرلىك قولايلىقلار ۋە نەتىجىلەر بارلىققا كېلىدۇ – دەپ قارايمەن .  
7.سىنىپ يىغىنىنىڭ شەكلىنى ئۆزگەرتىش    
ھەپتىدە بىر سائەتلىك سىنىپ يىغىنىدىن ئۈنۈملۈك پايدىنلىش ۋەپايدىنلانماسلىق ، شۇ سنىپ مۇدىرىنىڭ پۈتكۈل خىزمىتىگە بىۋاستە تەسىر كۆرسىتىدىغان ئەڭ مۇھىم ئامىللارنىڭ بىرى . شۇڭا بىز يىللار مابەينىدە داۋاملىشىپ كېلۋاتقان  سىنىپ يىغىنىنىڭ شەكلىنى پۈتۈنلەي بۇزۇپ تاشلاپ ، سىنىپتا ئاساسلىق ساقلىنۋاتقان مەسىلىلەرنى ئاساسي تېما قىلىغان ئاساستا ، " ماقالە يېزىش شەكلى ، مۇنازىرە شەكلى ، كىچىك پائالىيەت شەكلى ، ئۇچۇر توپلاش شەكلى ... " قاتارلىق تۈرلۈك شەكىللىك سىنىپ يىغىنلېرىنى ئۇيۇشتۇرۇش ئارقىلىق ، پەرزەنتلېرىمىزنىڭ ئەخلاقىي ، ئەقلىي ، جىسمانىي ، گۈزەللىك ، ئەمگەك قاتارلىق جەھەتلەردە ئەتىراپلىق يېتىشكەن ، ۋەتەن – خەلىققە تۆھپە قوشالايدىغان ، 21 – ئەسىرنىڭ لاياقەتلىك بىر تۈركۈم ئەۋلادلېرىنى تەربىيلەش يولىدا مەڭگۈلۈك ئىزدىنىشىمىزنى تۆۋەنچىلىك بىلەن سەممىي ئۈمۈت قىلمەن ... !!!  
 
 
                                                                                              مەنبە : ئۆز قەلەم  
  
[ بۇ يازما Eltekin تەرىپىدىن قايتا تەھرىرلەندى ]
تېما تەستىقلىغۇچى : matimatika
تەستىقلانغان ۋاقىت :
2011-05-24, 03:48

تېمىنى تەۋسىيە قىلىڭ:   

-سىز كۆرۋاتقان تىما سىنىپ مۇدىرلىق خىزمىتىنىڭ مۇھىملىقى توغرىسىدا,دوستىڭىزغا يوللىسىڭىز بىر تۆھپە قوشۇلۇپ ،دەرىجىڭىز تېز ئۆسىدۇ
تېما ئادىرسى:
بۇ يازمىنىڭ باھالىنىش ئەھۋالى:
  • مۇنبەر پۇلى:+20(matimatika)
  • جالالىددىن بەھرام بىلەن مـىسرانىمدا سۆھبەت
    firdawic
    چىرايلىق قىز ..........مۇھەببەت
    دەرىجە: ئاكتىپ ئەزا

    ئەزا ئۇچۇرى

    تىزىم نۇمۇرى: 12242
      جىنسى: يوشۇرۇن
    نادىر تېما: 0
    ئومومىي يازما: 669
    ئۇنۋان:كۆيۈمچان ھازىرغىچە669دانە
    ياخشى باھا: 173 نۇمۇر
    مۇنبەر پۇلى: 4424 سوم
    تۆھپىسى: 250 كىشى
    تور دەرىجىسى:
    توردىكى ۋاقتى: 531(سائەت)
    توردىكى ھالىتى:
    تىزىملاتقان ۋاقتى:2010-09-30
    ئاخىرقى كىرىشى: 2011-05-24  

    1 - قەۋەت   |يوللانغان ۋاقت: ئۈلۈشكۈن 12:13

    ئوقۇتقۇچى  ئوقۇغۇچىلارغا  ياخشى  قارىغاندىلا ئاندىن  ئوقۇغۇچىلار  بىلىملىك  بولۇپ  تاللىنىپ چىقىدۇ.
    يەكشەنبە ~~
    جالالىددىن بەھرام بىلەن مـىسرانىمدا سۆھبەت
    Yeril-texim
    دەرىجە: يىـڭى ئــەزا

    ئەزا ئۇچۇرى

    تىزىم نۇمۇرى: 35487
      جىنسى: يوشۇرۇن
    نادىر تېما: 0
    ئومومىي يازما: 10
    ئۇنۋان:رەسمىي ھازىرغىچە10دانە
    ياخشى باھا: 0 نۇمۇر
    مۇنبەر پۇلى: 40 سوم
    تۆھپىسى: 0 كىشى
    تور دەرىجىسى:
    توردىكى ۋاقتى: 52(سائەت)
    توردىكى ھالىتى:
    تىزىملاتقان ۋاقتى:2011-03-28
    ئاخىرقى كىرىشى: 2011-05-24  

    2 - قەۋەت   |يوللانغان ۋاقت: ئۈلۈشكۈن 12:24

    ئوقۇتقۇچىلارنى، سىنىپ مۇدىرلىرىنى تۇقۇم تۇقۇم ئارخىپلار دۆۋىسىدىن قۇتقۇزىۋالىدىغان ئادەم قاچان چىقار؟؟؟
    جالالىددىن بەھرام بىلەن مـىسرانىمدا سۆھبەت
    kizhumar0998
    مەن سېنىڭ مېنى ياخشى كۆرمىگەنلىكىڭدىن ئەمەس، بە& ..
    دەرىجە: يېتىلىۋاتقان ئەزا

    ئەزا ئۇچۇرى

    تىزىم نۇمۇرى: 27502
      جىنسى: يوشۇرۇن
    نادىر تېما: 0
    ئومومىي يازما: 239
    ئۇنۋان:ياخشى ھازىرغىچە239دانە
    ياخشى باھا: 146 نۇمۇر
    مۇنبەر پۇلى: 5203 سوم
    تۆھپىسى: 206 كىشى
    تور دەرىجىسى:
    توردىكى ۋاقتى: 1744(سائەت)
    توردىكى ھالىتى:
    تىزىملاتقان ۋاقتى:2011-01-23
    ئاخىرقى كىرىشى: 2011-05-25  

    3 - قەۋەت   |يوللانغان ۋاقت: ئۈلۈشكۈن 13:11

    ھەي، ھازىرقى ئوقۇتقۇچىلارنىڭ خىزمەت سالمىقى زور دەرىجىدە ئېشىپ كەتتى، مېنىڭ سىڭلىممۇ ئوقۇتقۇچى، بىچارە، ئىشلىگەن جەدىۋەل دىگەنلەرگە قاراپ بەكلا ئىچىم ئاغرىيدۇ، ئوشۇقتىن ئوشۇق قەغەز ۋە ۋاقىت ئىسراپچىلىقى.
    مەن سېنىڭ مېنى ياخشى كۆرمىگەنلىكىڭدىن ئەمەس، بەلىكى ياخشىراق كۆرەلمىگەنلىكىڭدىن ئەپسۇسلىنىمەن.
    جالالىددىن بەھرام بىلەن مـىسرانىمدا سۆھبەت
    بأرە
    تامغان تامچە تاشنى تىشەر!
    دەرىجە: تىرىشچان ئەزا

    ئەزا ئۇچۇرى

    تىزىم نۇمۇرى: 599
      جىنسى: ئەپەندىم
    نادىر تېما: 0
    ئومومىي يازما: 639
    ئۇنۋان:كۆيۈمچان ھازىرغىچە639دانە
    ياخشى باھا: 264 نۇمۇر
    مۇنبەر پۇلى: 7533 سوم
    تۆھپىسى: 208 كىشى
    تور دەرىجىسى:
    توردىكى ۋاقتى: 6434(سائەت)
    توردىكى ھالىتى:
    تىزىملاتقان ۋاقتى:2010-05-24
    ئاخىرقى كىرىشى: 2011-05-26  

    4 - قەۋەت   |يوللانغان ۋاقت: ئۈلۈشكۈن 14:23

    نەقىل ئېلىش
    ئاپتور جاۋابىنى بويلاپ 1قەۋەت  firdawic كە 2011-05-24 12:13 PMئەۋەتىلدى  :  
    ئوقۇتقۇچى  ئوقۇغۇچىلارغا  ياخشى  قارىغاندىلا ئاندىن  ئوقۇغۇچىلار  بىلىملىك  بولۇپ  تاللىنىپ چىقىدۇ.  
     
    ئۇقۇتقۇچى ئۇقۇغۇچىنى پۈتۈن ۋۇجۇدى بىلەن ياخشى تەربىيلىسە! ئۇقۇغۇچىمۇ پۈتۈن ۋۈقۇدى بىلەن تىرىشىپ ئۈگەنسە ئاندىن بۇلا؟
    ئىتتىپاقلىق كۈچ!
    جالالىددىن بەھرام بىلەن مـىسرانىمدا سۆھبەت
    zumrettash
    كەڭ قۇرساق بولايلى،ئىتتىپاقلىشايلى
    دەرىجە: مەستانە ئـــەزا

    ئەزا ئۇچۇرى

    تىزىم نۇمۇرى: 14907
      جىنسى: خانىم
    نادىر تېما: 0
    ئومومىي يازما: 2341
    ئۇنۋان:جاپاكەش ھازىرغىچە2341دانە
    ياخشى باھا: 219 نۇمۇر
    مۇنبەر پۇلى: 17642 سوم
    تۆھپىسى: 341 كىشى
    تور دەرىجىسى:
    توردىكى ۋاقتى: 4350(سائەت)
    توردىكى ھالىتى:
    تىزىملاتقان ۋاقتى:2010-10-22
    ئاخىرقى كىرىشى: 2011-05-25  

    5 - قەۋەت   |يوللانغان ۋاقت: ئۈلۈشكۈن 14:58

    مانا مېنىڭ شۇنداق ئوقۇتقۇچى بولۇش ئارزۇيۇم بار،گەرچە كەسپىم سىفەن خاراكتېرلىك بولمىسىمۇ........لېكىن ھازىر شۇ ئارزۇيۇم يولىدا تىرىشىۋاتىمەن،مەن چوقۇم ئارزۇيۇمغا يېتىمەن...........
    مۇھەببەتىڭنى  بىرگە  ئاتا  قىل  ،  لىكىن  مىھرىڭنى مىڭغا  بەر
    جالالىددىن بەھرام بىلەن مـىسرانىمدا سۆھبەت
    ablimit3858
    ياردەم مەزمۇنى
    دەرىجە: ئادەتتىكى ئەزا

    ئەزا ئۇچۇرى

    تىزىم نۇمۇرى: 13919
      جىنسى: ئەپەندىم
    نادىر تېما: 0
    ئومومىي يازما: 105
    ئۇنۋان:دائىملىق ھازىرغىچە105دانە
    ياخشى باھا: 181 نۇمۇر
    مۇنبەر پۇلى: 5758 سوم
    تۆھپىسى: 252 كىشى
    تور دەرىجىسى:
    توردىكى ۋاقتى: 948(سائەت)
    توردىكى ھالىتى:
    تىزىملاتقان ۋاقتى:2010-10-14
    ئاخىرقى كىرىشى: 2011-05-26  

    6 - قەۋەت   |يوللانغان ۋاقت: ئۈلۈشكۈن 15:56

    مەكتەپلەردە سىنىپ مۇدىرىىنىڭ رۇلى .پەقەت سىنىپنى تەشكىللەشلا بۇلۇپ قالماستىن بەلكى ئۇقۇغۇچىلاردا مۇكەممەل بىلىم قۇرۇلمىسى،ئەخلاق -پەزىلەت يىتىلدۈرۈش،ئۇقۇغۇچىلارغا ئۈنسىز ئۆلگە بۇلۇش رۇلى بەكمۇ مۇھىم.
    جالالىددىن بەھرام بىلەن مـىسرانىمدا سۆھبەت
    zapar
    كۈلۈپ كەلدىم، دوستلار!
    دەرىجە: تەجىربىلىك ئەزا

    ئەزا ئۇچۇرى

    تىزىم نۇمۇرى: 1766
      جىنسى: ئەپەندىم
    نادىر تېما: 0
    ئومومىي يازما: 4142
    ئۇنۋان:يۈزبېشى ھازىرغىچە4142دانە
    ياخشى باھا: 444 نۇمۇر
    مۇنبەر پۇلى: 22383 سوم
    تۆھپىسى: 427 كىشى
    تور دەرىجىسى:
    توردىكى ۋاقتى: 3463(سائەت)
    توردىكى ھالىتى:
    تىزىملاتقان ۋاقتى:2010-05-31
    ئاخىرقى كىرىشى: 2011-05-25  

    7 - قەۋەت   |يوللانغان ۋاقت: ئۈلۈشكۈن 17:27

    بەك ھېرىپ كەتتىم. بەك ھاردىم
    باتۇرلۇق ئوقنى تەدبىر ياسىدا ئاتسا نىشانغا دەل تېگىدۇ!
    جالالىددىن بەھرام بىلەن مـىسرانىمدا سۆھبەت
    jalipkar!
    كۆرگىنىڭدىن كۆپتۇر كۆرمىگىنىڭ،كۆرمىگەننى كۆرىس ..
    دەرىجە: تىرىشچان ئەزا

    ئەزا ئۇچۇرى

    تىزىم نۇمۇرى: 6549
      جىنسى: خانىم
    نادىر تېما: 0
    ئومومىي يازما: 460
    ئۇنۋان:دوستانە ھازىرغىچە460دانە
    ياخشى باھا: 218 نۇمۇر
    مۇنبەر پۇلى: 7616 سوم
    تۆھپىسى: 371 كىشى
    تور دەرىجىسى:
    توردىكى ۋاقتى: 2093(سائەت)
    توردىكى ھالىتى:
    تىزىملاتقان ۋاقتى:2010-08-16
    ئاخىرقى كىرىشى: 2011-05-25  

    8 - قەۋەت   |يوللانغان ۋاقت: ئۈلۈشكۈن 23:02

    ياخشى سىنىپ مۇدىرى بولۇش ئۈچۈن تىرىشىۋاتىمەن ~
    جەلىپكار!
    جالالىددىن بەھرام بىلەن مـىسرانىمدا سۆھبەت
    yawagul612
    دەرىجە: يىـڭى ئــەزا

    ئەزا ئۇچۇرى

    تىزىم نۇمۇرى: 41786
      جىنسى: يوشۇرۇن
    نادىر تېما: 0
    ئومومىي يازما: 2
    ئۇنۋان:يېڭى ھازىرغىچە2دانە
    ياخشى باھا: 0 نۇمۇر
    مۇنبەر پۇلى: 8 سوم
    تۆھپىسى: 0 كىشى
    تور دەرىجىسى:
    توردىكى ۋاقتى: 0(سائەت)
    توردىكى ھالىتى:
    تىزىملاتقان ۋاقتى:2011-05-23
    ئاخىرقى كىرىشى: 2011-05-25  

    9 - قەۋەت   |يوللانغان ۋاقت: تۈنۈگۈن 10:20

    مەن بىر ئوقۇتقۇچى ھەم سىنىپ مۇدىرى.مەن كەسپىمنى قىزغىن سۆيىمەن،ئوقۇغۇچىلار قەلبىدىكى ئەڭ ياخشى سىنىپ مۇدىرى بولۇشقا تىرىشىمەن.