تولۇق نۇسخىسىنى كۆرۈش: [-- [ئۇقتۇرۇش] ئىز كۇلۇبى ھەققىدە --]

ئىز كۇلۇبى -> ئىز تورىغا تەكلىپ -> [ئۇقتۇرۇش] ئىز كۇلۇبى ھەققىدە [مەزكۇر بەتنى پېرىنتېرلاش] كىرىش -> تىزىملىتىش -> ئىنكاس قايتۇرۇش -> تېما يوللاش

sql 2010-09-06 02:53
1.ئىز كۇلۇبىدا سەھىپىلەرگە قارىتا بىر قىسىم ئۆزگىرىشلەرنى قىلدۇق. تورداشلار ئۆزلىرى بايقىۋالغاي. شۇنىڭدەك تىما يوللىغاندا ئەستايىل بولۇپ تىمىنى ماس كىلىدىغان سەھىپىسىگە يوللىغاي. ئىلگىرىكى تىمىلارغا نىسبەتەن بىز نەچچە كۈن ئىچىدە رەتلەش ئىلىپ بارىمىز. ;7Oi!BC  
W 4YE~  
2. يىقىندىن بۇيان ئىز كۇلۇبىدىكى پۈچەك تىما پۈچەك ئىنكاسلار ھەققىدە ئىزچىل مۇنازىرىلەر بولىۋاتىدۇ. تۆۋەندە ئىز كۇلۇبىنىڭ قىسقىچە تارىخىنى سۆزلەپ ئۆتەي. تور ئېچىلىشتىن ئىلگىرى، مۇنبەر ئېچىش، بلوگ ئېچىش چەكلىنىدىغان ۋاقىتتا، ئىز تورى كۆڭلۈمدىكى چىن سۆزلەر دەپ بىر سەھىپە ئاچقان. بۇ سەھىپىنىڭ پىرىنسىپى راسىت گەپ قىلىش ئىدى. يەنى تۇرمۇش، مۇھەببەت قاتارلىق جەھەتلەردە نىمە ئويلىغان بولسا، بىشىغا قانداق ئىش ئۇچىرىغا بولسا بۇ سەھىپە ئوتتورغا قويسا بولاتتى. بۇ سەھىپە تىز سۈرەتتە ناھايتى تەرەققىي قىلدى، شۇنىڭدەك نۇرغۇن مۇھەببەت مەستانىلىرىنى ئۆزىگە رام قىلىۋالدى. 1px\K8  
#t!}K_  
كىيىن ئىز كۇلۇبى ئېچىلىپ ئىھتىياج تۈپەيلىدى كۆڭلۈمدىكى چىن سۆزلەر سەھىپىسى ئىز كۇلۇبىنىڭ كۆڭلۈمدىكى چىن سۆزلەر سەھىپىسىگە يۆتكەلدى ۋە ئەسلىدىكى كۆڭلۈمدىكى چىن سۆزلەر سەھىپىسى تاقالدى. نەتىجىدە نۇرغۇنلىغان مۇھەببەت مەستانىلىرى بۇ سەھىپىنى ئىلگىرىكى سەھىپىدەك بىلىپ ئىزچىل ھالدا نەچچە جۈملە، ھەتتا بىرەر قۇر مەزمۇننىمۇ تىما قىلىپ يوللاۋاتىدۇ (ئىلگىرىكى بۇ سەھىپىدە بۇنداق يوللىسا بولاتتى) . بۇ سەھىپىنى يۆتكەپ كەلگەن مەسىلە بىزدە بولغانلىقى ئۈچۈن ئۇزۇن مۇددەتتىن بىرى يوللىنىۋاتقان پۈچەك مەزمۇنلارنى چەكلەشكە ئامالسىز قالدۇق. چۈنكى بۇ سەھىپە ھىلىھەم مەۋجۇد. يىقىندىن بىرى بىز ئىزچىل ھالدا چەكلىمىنى كۈچەيتىپ، ئىمانقەدەر بۇنداق مەزمۇنلارنى ئازايتىۋاتىمىز. ھەم ئىلگىرىكى سەھىپىنى يۆتكىۋىتىشنى ئويلىشىۋاتىمىز. v[<Bjs\q5  
!NKmx=I]  
3. ئىز كۇلۇبى بۇندىن كىيىن ئەڭ ياخشىسىنى تاللاش پىرىنسىپىدا چىڭ تۇرىدۇ. نادىر يازمىلارنى ۋاقتىدا نادىرلايدۇ.  لىكىن كىرىۋاتقان تورداشلارنىڭ ياش قۇرۇلمىسى، بىلىم قۇرۇلمىسىدىكى پەرىق تۈپەيلى بەزى پۈچەك مەزمۇنلارنىڭ بولۇشى تەبىئىي. كىچىكلەرنى يىتەكلەش، تەربىيلەش چوڭلارنىڭ مەسئۇلىيتى ھەم مەجبۇرىتي. بىراقلا چەتكە قىقىشقا، ئىتىراپ قىلماسلىققا بولمايدۇ. شۇڭلاشقا تورداشلار ئورتاق تىرىشساق، ئۆز ئارا ھۆرمەت قىلساق، سەمىمىيلىك بىلەن تەكلىپ بەرسەك ساقلىنىۋاتقان مەسىللەر تەبىئىلا ھەل بولۇپ كىتىدۇ. 5|$a =UIR  
cy~oPj]j  
4. ئىز كۇلۇبىدا باشقۇرغۇچىلار قوشۇنى يىتەرلىك بولمىغاچقا، بىر قىسىم مەسىللەر كۆرىلىۋاتىدۇ. بۇنى پات ئارىدا ھەل قىلىپ كىتىمىز. ]B9 ^3x[:  
ZI ?W5ISdg  
5. سەھىپىلەر، ئىز تورىنىڭ كىيىنكى تەرەققىيات مۇساپىسىغا نىسبەتەن تەكلىپ پىكىرلەر بولسا داۋاملىق قالدۇرغايسىلەر.

520Studios 2010-09-06 03:16
ناھايتى ياخشى ئۆزگىرىش بوپتۇ! FquFRx  
مىنىڭ بىرقانچە تەلىپىم بار خاپا بولماي ئويلۇشۇپ باققان بولساڭلار! G5]1s  
1.ئۆزىمىز يوللىغان تېمىلارنى ھەم ئىنكاسلارنى خالىغان ۋاقىتتا ئۆچۈرگىلى بولىدىغان قىلىپ بەرسەڭلار!(مەسىلەن بەزى تېمىلار مۇنبەرداشلارغا ياقماي قالسا ھەممىسى تېما يوللىغان ئادەمنى چەتكە قاقىدىكەن ئۆچۈرگىلى بولدىغان قىلساق چەتكە قىقىشنىڭ ئالدىنى ئالغىلى بولاتتى. ھەم جىدەلنىڭمۇ ئالدىنى ئالغىلى بولاتتى). CBD_a#K{  
2.يوللاش سەھىپىسىنى كۆپەيتسەڭلار (بەزى تېمىلارنى قەيەرگە يوللاشنى بىلمەي قالىدىكەنمىز) SlT*C6f  
3. تېمىنى تەستىقلىغان تەستىقلىغۇچىنىڭ نامىنى چىقىرىپ قويساڭلار! (بەزى ۋاقىتلاردا ئوقىمايلا تەستىقلىۋىتىدىغان باشقۇرغۇچىلارنى بايقىغىلى بولاتتى) h5@j`{  
4. مىدالدىن يەنە بىر تۈرۈك مىدالنى قوشۇپ قويساڭلار (ئىتپاق ئەزاسى دىگەندەك مىدالدىن بىرنى قوشۇپ قويساڭلار ئىتپاق ئۆتكەنلەرگە بىرلسە جىدەلنىڭ كۆپ بولىشىنىڭ ئالدىنى ئالغىلى بولاتتى. ئىتپاق مىدالىنى ئىلىپ بولغانلار 3 قىتىم باشقىلار بىلەن جىدەللەشسە شۇنىڭ مىدالىنى قايتۇرۋالغىلى بولدىغان قىلساق) :_d3//|  
5. ئەزالارنى قەرەللىك (ۋاقىت يەتسە 1 ئايدا بولمىسا 3 ئايدا بىر قىتىم تۈرلەر بويىچە سايلىساق مەسىلەن: 1مۇنەۋەر ئەزا، 10 مۇنەۋەر ئۈلگىلىك ئەزا،10مۇنەۋەر..... qjC_*X!  
دىگەندەك. +AQDD4bu  
6. باشقۇرغۇچىلار بىزنىڭ سىللەر بىلەن قانداق بولسا ئىشقىلىپ ۋاقتىدا ئالاقىلىشىش ئۇسۇلى بولغان بولسا ياخشى بولاتتى. بەزى ۋاقىتلاردا سىللەرنى پەقەت تاپالمايدىكەنمىز! M/jb}*xDR  
قالغىنىنى باشقا تورداشلارمۇ دەپ باقسۇن!

sql 2010-09-06 03:25
2-قەۋەتكە: Z^ tGu7x  
1-مەسىلىڭىزنى بىز مۇزاكىرلىشىپ باقايلى. + Oobb-v  
2. يىتەرلىك كۆپەيتىلدى، يەنە بولسا ئوتتورغا قويسىڭىز قوشۇپ قويىمىز. `B#Z;R  
3. پات ئارىدا ئىشقا ئاشىدۇ. Ge}$rLu]0  
4. ئىتتىپاق ئەزالىق مىدالى قوشۇلدى. ;A^K_w'  
5. ياخشى تەكلىپ، ئىزچىللاشتۇرىمىز. F ! )-|n}  
6. باشقۇرغۇچىلارنىڭ مەھەللىسىگە كىرسىڭىز ئالاقىلىشىش ئۇسۇلى بار.

samandarem 2010-09-06 08:52
يىڭى قىياپەت خىلى چىرايلىق بۇپتۇ ....

dartman119 2010-09-06 09:37
توغرا  بۇ پىكىرنى راسىت ئويلىشىپ باقساڭلار.....رەھمەت....

axiksizga 2010-09-06 10:13
راست بۇلارنى ئويلىشىپ باقساڭلار

LOVE8 2010-09-06 10:27
1.مەنبە ئەسكەرتىلمىگەن تىمىلار تەستىقلانمىسا 8T<@ @6`T  
2.يوللىغان تىمىلارنى باشقۇرغۇچىلار تەھرىرلەپ ئاندىن تەستىقلىساق. }D Z)W0RDe  
3.بەزى بىر پۇچەك ئىنكاسلارنى ۋاقتىدا ئۈچۈرۈپ ماڭساق . ;Na^]32  
4.ئالى ئەزالار بولسا .... qj`,qm P  
قالغىنىنى باشقىلارمۇ  ئوتتۇرغا قۇيۇپ باقساڭلار .................

SiRLiHo997 2010-09-06 10:34
يېڭىچە،تۈزۈم،يېڭىچە قىياپەت بىلەن ئىشنى يېڭىدىن باشلايلى~~~~~~~

SiRLiHo997 2010-09-06 10:58
راس مىنىڭ ئازراق تەكلىپىم بار ئىدى~~~~~~~ #n=A)#'my  
مەسىلەن مەن بىر تېىما يوللۇدۇم دەيلى،سىز شۇ تېمامغا قارىتا  بىر نەچچە كۈندىن كېيىن ئىنكاس-ياكى پىكىر-تەلەپ قالدۇرۇپ قويدىڭىز دەيلى.شۇنداق ۋاقىتلاردا تېما يازغىلى ئۇزۇن بولغانلىقى ئۈچۈن كۆرمەي قالىدىكەنمىز.... Q:pzL "bT  
بولسا كىم تېما يازسا تېمىغا قارىتا ئىنكاس قايتۇرسا تېما يازغۇچىغا ئۇچۇردىگەندەك بىر نەرسىنى ئاپتۇماتىك ئەۋەتىدىغان قىلىپ تەڭشىگىلى بولارمۇ؟؟؟

sql 2010-09-06 11:35
ئىشلىتىش
بۇ مەزمۇن 8قەۋەتتىكى SiRLiHo997دە2010-09-06 10:58يوللىغان يازمىسىغا نەقىل  : n`FQgC  
راس مىنىڭ ئازراق تەكلىپىم بار ئىدى~~~~~~~ 5pNvzw  
مەسىلەن مەن بىر تېىما يوللۇدۇم دەيلى،سىز شۇ تېمامغا قارىتا  بىر نەچچە كۈندىن كېيىن ئىنكاس-ياكى پىكىر-تەلەپ قالدۇرۇپ قويدىڭىز دەيلى.شۇنداق ۋاقىتلاردا تېما يازغىلى ئۇزۇن بولغانلىقى ئۈچۈن كۆرمەي قالىدىكەنمىز.... Z&~k]R0y  
بولسا كىم تېما يازسا تېمىغا قارىتا ئىنكاس قايتۇرسا تېما يازغۇچىغا ئۇچۇردىگەندەك بىر نەرسىنى ئاپتۇماتىك ئەۋەتىدىغان قىلىپ تەڭشىگىلى بولارمۇ؟؟؟ EGQ1l i'B  
K1m!S9d`x  
>#${.+y  
بولىدۇ، ئىلخەت ئارقىلىق ياكى قىسقا ئۇچۇر ئارقىلىق ئەسكەرتىدىغان قىلىپ قويساق بولىدۇ. يەنە باشقا ئەزالارنىڭ تەكلىۋىنى ئاڭلاپ باقايلى.

yanbulak 2010-09-06 13:59
يۇقۇرىدا ئوتتۇرىغا قويۇلغان ئەھۋاللار نىڭ تەدىرىجى ئۆزگىرىشىگە ئىشىنمەن.بۇنىڭ ئۈچۈن باشقۇرغۇچىلاردىن تارتىپ ھەممىمىز ئۆز مەسئولىيىتىمىزنى ئاڭلىق تونۇپ ئىز تورىنىڭ قائىدە-تۈزۈملىرىگە رىئايە قىلساقلا يېڭى ،ياخشى كەيپىيات شەكىللىنىدۇ.تورداشلارنىڭ تەكلىپلىرىگە قوشۇلىمەن.

guy 2010-09-06 18:39
ئەگەر قوشالىسىاڭلار تۆۋەندىكىدەك ئىقتىدار قوشۇپ قويۇڭلار = y,yQO  
مەسىلەن بىز ئىزلا كولۇبىنى زىيارەت قىلغاندا ئىكراننىڭ ئاستىدىكى كىچىك تېزلەتمە سىتون ئارقىلىق تىما يوللاش ياكى كۆرۈش دىگەندەك خەتلەرنى بىسىپلا مۇناسىۋەتلىك تۈرلەرگە ناھايتى تىزلا كىرەلەيدىكەنمىز،سىلەرنىڭ بۇ ئىقتىدارنى قوشۇپ قويغىنىڭلارغا رەھمەت kVB}r.NHP  
ئەمدى دىمەكچى بولغىنىم،مۇشۇ ئورۇنغا تىز سۈرئەتتە پاراڭلاشقىلى بولىدىغان بىر ئىقتىدار قوشۇپ قويساڭلار،شۇنى بىسىپلا مۇنبەردە بار تورداشلار ياكى ئۆزىمىز دوسقا قىتىۋالغان تورداشلار بىلەن پاراڭلاشقىلى بولسا!

polatbora 2010-09-06 20:49
1-مەنبەسى ئەسكەرتىلمىگەن تىمىلار تەستىقلانمىسا 9M-NItFos  
2-ئوخشاش تىما قايتايوللانمىسا f:) K  
3-ئىملاغا بەكرەك دىققەت قىلساق

sql 2010-09-06 22:26
ئىشلىتىش
بۇ مەزمۇن 11قەۋەتتىكى guyدە2010-09-06 18:39يوللىغان يازمىسىغا نەقىل  : JeSkNs|vB  
ئەگەر قوشالىسىاڭلار تۆۋەندىكىدەك ئىقتىدار قوشۇپ قويۇڭلار q~A|R   
مەسىلەن بىز ئىزلا كولۇبىنى زىيارەت قىلغاندا ئىكراننىڭ ئاستىدىكى كىچىك تېزلەتمە سىتون ئارقىلىق تىما يوللاش ياكى كۆرۈش دىگەندەك خەتلەرنى بىسىپلا مۇناسىۋەتلىك تۈرلەرگە ناھايتى تىزلا كىرەلەيدىكەنمىز،سىلەرنىڭ بۇ ئىقتىدارنى قوشۇپ قويغىنىڭلارغا رەھمەت W9V=hQ2  
ئەمدى دىمەكچى بولغىنىم،مۇشۇ ئورۇنغا تىز سۈرئەتتە پاراڭلاشقىلى بولىدىغان بىر ئىقتىدار قوشۇپ قويساڭلار،شۇنى بىسىپلا مۇنبەردە بار تورداشلار ياكى ئۆزىمىز دوسقا قىتىۋالغان تورداشلار بىلەن پاراڭلاشقىلى بولسا! }v|[h[cZ  
ki/Lf4  
 
بولىدۇ، كىيىنكى باسقۇچتا ئىشقا ئاشىدۇ.

abdukorax 2010-09-07 13:25
ناھايتى ياخشى تەكلىپلەر بولنىۋىتىپۇ، 9~ .BH;ku  
مەن تىما ياكى يازغان ئىنكاسىمىزغا نىسبەتەن شۇ شەخىسنىڭ تەھرىرلەش سەھىپىسىگە بولغان ۋاقىت  چىكىنىڭ بىكار قىلنىشنى ئۈمۈد قىلاتتىم،بۇنداق بولغاندا ئۆزىمىز توغرا بولمىغانلىقىنى ھىس قىلغان ياكى قىتىپ قويوشقا تىگىشلىك تىخمۇ ياخشى پىكىرلەر بولسا،ياكى ئىنكاسىمىزنى ئۆزگەرتىش،يەنە سۆز  قىتىش قاتارلىق  مەشخۇلارتلار بىمالال ئەمەلگە ئاشاتتى .بۇ تۈر ھازىر ئەمەلگە ئىشىپ بولغان ئوخشايدۇ. %li{VDb  
ئەزالىرىمىز ئىچىدىن سەرخىللىرىنى، بىلىمى بارلىرىنى باشقۇرغۇچىلىققا تەكلىپ قىلساق، باشقۇرغۇچىلار مىنىڭچە كۆپرەك بولسا، چۈنكى ھەر قانداق بىرەيلەننىڭ باشقا شەخسىي ئىشلىرىمىزمۇ بار، بۇنداق چاغدا مۇنبەر باشقۇرغۇچىسىز قالسا بولمايدۇ j1C0LP8  
يەنە بىر ئىزچى مەسلىھەتچىسى مىدالىدىن بىرنى تەسسىس قىلىپ ،نەزەر دائىرىسى كەڭ بىلىمى بار دوسلارغا تارقىتىپ بىرىلسە ئۇلار مۇنبىرىمىزنى قەرەللىك نازارەت قىلىش بىلەن بىرگە، ھازىر تورداشلار قانداق يازمىلارغا ئىھتىياجلىق،مۇنبىرىمىز ئۆزىمىز ۋە كەلگۈسىمىز ئۈچۈن قانداق مەجبۇرىيەتلەرنى،مەسئۇلىيەتلەرنى ئۈستىگە ئالالايدۇ ؟ مۇنبەر خاسلىقىمىز زادى نىمە بولىشى كىرەك ،بۇ خاسلىقىمىز ئەمەلگە ئىشىۋاتامدۇ ؟ قايسى خىلدىكى يازمىلارنى كۆپەيتىشىمىز لازىم ھەم ھازىرقى يازمىلارنىڭ ئەھۋالى قانداق ؟ ئىزچىنى تىخمۇ تەرەققى قىلدۇرۇش يولى ئۈستىدە قەرەللىك نازارەتچىلىك ۋە ئويلىنىش ۋەزىپىسىنى ئۈستىگە ئالسا،ۋاختى كەلگەندە باشقۇرغۇچى جىددىيچىلىك مەسىلىسى كۆرۈلسە بۇ  دوسلار تامامەن بولالايدۇ دەپ قارايمەن. UgBY ){<  
يازمىلارغا نىبەتەن ياخشى ياكى ناچار يىزىلغان بولىشىدىن قەتئى نەزەر ئۇنىڭ ئىلمىي،تەربىيۋى،پايدىلىق بولوش تەرپىگە قايسى تەرەپتىن سۆز ئىچىلغانلىقىغا ئالاھىدە كۆڭۈل بۆلۈنسە،چۈنكى ئۇ تەھرىرلەنگەندىن كىيىن تەستىقلىنىدۇ ئەمەسمۇ .بىز باشقىلاردەك باشقا مۇنبەرلەردە ئىلان قىلىنغان ،كۆچۈرۈلگەن تىمىلارنى تەستىقلىمايمىز دىمەستىن ئۇيغۇرغا ۋە كەلگۈسىمىزگە نەپ بىرەلەيدىغان،ئىلىمي ئەھمىيتى قاتارلىق تەرەپلىرىگە ئالاھىدە كۆڭۈل بۆلسەك ،مۇنبىرىمىز سەرخىل يازمىلار ۋە مۇنازىرلەر جەمگاھى بولسا مانا بۇ بىزنىڭ خاسلىقىمىز بولسا .باشقۇرغۇچىلار چوقوم ھەر قانداق يازمىنى تەپسىلى كۆرۈپ،تەرىرلەپ ئاندىن تەستىقلىساق.تىما ۋە ئىنكاسقا بولغان نازارەتچىلىكنى قەتئى بوشاشتۇرۇپ قويمىساق.ھەر قانداق بىر تىما ئىگىسىنىڭ ئەمگىكىگە ھۆرمەت قىلساق ،مەيلى تىما ياكى ئىنكاس يازغۇچىلارنى بولسۇن قەتئى ھۆرمەتلىسەك،گەپ سۆزدە يۈكسەك دەرىجىدە ئىلمىي، سىلىق سىپايە بولساق ،ئىزچى ئەزالىرىمىزنى،قوللىغۇچىلىرىمىزنى چىن دىلىمىزدىن سۆيسەك،ئۇلارنى ھۆرمەت قىلساق،ئەگەر ئۇ ئىزچىغا قەدەم باسقانلا بولسا ئۇ بىزنىڭ چىشىمىزغا تەككەن تەقدىردىمۇ ئۇنىڭ كۆڭلىگە قەتئى ئازار بىرىلمىسە،ئەزالىرىمىزنى،قوللىغۇچىلىرىمىزنى رىغبەتلەندۈرۈش،ئۇلارنى ئىلھاملاندۇرۇشقا ئەھمىيەت بەرسەك . \$++ .%0  
يەنە مۇنازىرە جەريانىدىكى مۇنازىرىگە مۇناسىۋەتسىز قۇرۇق گەپ سۆز ۋە ئەھمىيتى بولمىغان سۆز جۇملىلەر،باشقىلارنىڭ زىتىغا تىگىدىغان سۆز جۈملىلەرنى ۋاختىدا تازلىساق.تەستىقلانغان ھەر قانداق بىر تىمىغا نىسبەتەن باشقۇرغۇچىلار ئاكتىپ ئىنكاس يىزىپ مۇنازىرىنى باشلاپ بەرسەك . rEyMSLN  
ئەزالىرىمىز ئىملا ،لوگىكا خاتالىقى تەرەپلەرگىمۇ كۆپرەك ئەھمىيەت بەرسەك، ئەھمىيەتلىك سەرخىل تىما ۋە ئىنكاسلار بىلەن مۇنبىرىمىزنى ساپلاشتۇرۇپ ئىلمىي،ئەھمىيەتلىك،جانلىق مۇنازىرە سورونى راسلىساق . e @MCumc~+  
مومكىن بولسا  قىممەتلىك ئەھمىيەتلىك نادىر يازمىلارنى كۆپلەپ يوللىغۇچىلار  ماددى ۋە مەنىۋى جەھەتتىن رىغبەتلەندۈرۈلسە، چۈنكى دەل بۇلار ئىز تورىمىزنىڭ سەرخىللىرى ۋە مۇنبىرىمىزنى جاللاندۇرغۇچىلاردۇر،ھەر بىر نادىر تىمىغا مىنڭچە بولغاندا 20يۈەندىن بولامدۇ ياكى كۆپرەك بولامدۇ مۇكاپات سومما ئاجىرتىپ،قايتىلاپ يوللىغۇچىلار  مۇكاپاتلانسا،كارتىسىغا ياكى تىلىفۇنىغا قاچىلاپ بىرىش ئۇسۇلى چە باشقا ئۇسۇللارنى يولغا قويساق،ئەمما باشقا مۇنبەردە ئىلان قىلىنغان،كۈچۈرۈپ كىلىنگەن تىمىلارنىڭ مۇكاپاتى بىكار قىلىنسا،ياكى باشقا مۇنبەرگە يوللىغاندا مەنبە بىزنىڭ ئىز تورىمىزنى ئەسكەرتسە يەنىلا رىغبەتلەندۈرسەك، (#>5j7i8#  
بۇ ئىشلار ئۈچۈن مەخسۇس كارتا تۇتساق،ئەسلى تىلىفۇن نومورغا قاچىلىغان پۇلىنى ئالغىلى ياكى باشقا نومورلاغا يۆتكىگىلى بولىدىغان بىر مۇلازىمەت بولغان بولسا ياخشى بولاتتىكەنتۇق،بۇنداق بولغاندا قىرىنداشلىرىمىزنىڭ خالىس نىيتىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇشقا تىخىمۇ قولايلىق يارتىلغان بولسا.

hijranim 2010-09-07 19:30
مىللي تىبابەت بىلىملىرى سەھپىسنى     ئۇيغۇر تىبابە ت بىلىملىرى سەھىپىسگە ئالماشتۇرۋەتسەڭلەر  بوپتىكەن ).6/ii9gt  
مۇنبەر  خەت شەكلىنى چوڭايتىساڭلار  باشقا  مۇنبەرلەنىڭكىدەك  قىلىپ....(مۇھىم) R(#;yn  
نادىر تىملارنىڭ تەشۋىقات سۇرەتلىرنى چىقرىپ  سۇرەتلىرنى ۋاقتى ۋاقتىدا  ئالماشتۇرۇپ  تۇرساڭلار.... aQ3vG08L>  
باھالاش  ئىشلىرنى كۆپرەك ئېلىپ بارساڭلار................. 1>* 
Hqy>!1 !  
                              رەھمەت..................


تولۇق نۇسخىسىنى كۆرۈش: [-- [ئۇقتۇرۇش] ئىز كۇلۇبى ھەققىدە --] [-- top --]


Powered by PHPWind v7.3.2 Code © 2003-08 PHPWind
Gzip enabled

You can contact us