ئۇقۇتقۇچى ،نامىڭىزغا داغ چۈشۈرۋالماڭ .

زەپەر

ئۇقۇتقۇچى ،نامىڭىزغا داغ چۈشۈرۋالماڭ .
ئۇقۇتقۇچى جاپالىق ،ئەمما شەرەپلىك خىزمەت ، لېكىن ھازىر قىسمەن مەكتەپلەردە ، بەزى بىر ئاتا ئانىلا باللىرىنىڭ سىنىپ مەسئۇلىغا ئايدا بىر قېتىم سوغا بىرىدىغان ،مىھمان قىلىدىغان يامان ناچار ئادەت شەكىللىنىپ قالغان . بۇنىڭ بىلەن قىسمەن ئۇقۇتقۇچىلار ئارىسىدا ، تاماخورلۇق پەيدا بۇلۇپ ،جەمىيەتتە ئۇقۇتقۇچىغا نىسپىتەن باشقىچە قاراش شەكىللىنىشكە باشلىغان .
بەزى ئۇقۇغۇچىلارنىڭ ئاتا- ئانىللىرىنىڭ سىنىپ تەربىيەچىمىز نى ئايدا بىر قېتىم مىھمان قىلىدىغانلىقىنى ، ياكى سوغا بىرىدىغانلىقىنى پات- پات ئاڭلاپ تۇرىمىز .
بۇ خىل ناچار ئەھۋاللار  ھەرقايسى ، ۋىلايەت ،ناھيە . يېزا بازارلىق ئوتتۇرا - باشلانغۇچ مەكتەپلەردە ئېغىر دەرىجىدە ساقلانغانلىقىنى ئاڭلىدىم .
يۇقارقى ئەھۋاللارنى مەلۇم بىر ئوتتۇرا مەكتەپنىڭ ئۇقۇغۇچىسى ئىنكاس قىلغانلىقى راس .
ئادەتتە كەڭ ئاتا -ئانىلار ئۈزى داۋاملىق  ھەر خىل ئىشلار بىلەن ئالدىراش بولسىمۇ . بالىسنىڭ ئۈگۈنۈشىدىن خەۋەر ئېلىپ بۇلالمايمەن . شۇڭا ئۇنىڭ سىنىپ مەسئۇلىنى ئايدا بىر قېتىم مىھمان قىلىمەن .ياكى مەلۇم  نىسپەتتە سوغا بىرىمەن. بۇنداق قىلىشىم پەرزەنتىم مەكتەپتە بىرەر ئىش تېرىپ قويغاندا ، ياكى ئىمتاھان بەرگەندە ، ياكى مەكتەپنىڭ بەزى بىر ئىشلىرىدا ئۈزىنىڭ ئۆڭ كۈزىدە قاراپ قۇيۇشى ئۈچۈن ... دىدى خانىم .
ئوغلۇم ئەمدىلا تۇلۇقسىز ئوتتۇرا مەكتەپنىڭ 1- يىللىقىغا چىقتى .ئۈگۈنىشى ياخشى ، گەرچە نارازى بولساممۇ  ‹‹ ئىشەك - ئىشەكتىن قالسا قۇلىقىنى كەس ›› دىگەندەك ئوغلۇمنى دەپ بولسىمۇ ، سىنىپ  مەسئۇلىغا سوغا بىرىشنى ياكى مىھمان قىلىشنى ئويلىشىۋاتىمەن .دىدى مەلۇم ئوتتۇرا مەكتەپنىڭ ئۇقۇتقۇچىسى نارازىلىقىنى ئىپادىلەپ .
شىنجاڭ ئۈنۋىستىتى فىزىلوگىيە ئىنىستوتىنىڭ  دوستىنىتى غەيرەتجان مۇئەللىم مۇنداق دىگەن .
مىنىڭچە  ئاتا- ئانلار ۋە سىنىپ مەسئۇللىرىنىڭ قىلغىنى خاتا . بۇ بىر خىل كەسپىي ئەخلاققا خىلاپ بولغان يات ئىش .بۇ خىل ئەھۋالنى تۈپتىن چەكلەش  ،ھەتتا قانۇنىي جاۋابكارلىقنى سۈرۈشتە قىلىش .كىرەك . بۇ خىل ئەھۋال داۋاملىشىرۋىردىغان بولسا . كەڭ سەبىي  بالىلارنىڭ ساغلام ئۈسۈپ يىتىلىشىگە ، ئۇقۇتقۇچىلارنىڭ ئوبىرازىغا ،مائارىپنىڭ ئىناۋىتىگە ،ئېغىر نوخسان يىتىدۇ.،ئۇقۇغۇچىلار ،ئۇقۇتقۇچىلارغا كۆڭلىنى ئىزھار قىلماقچى بولسا ، ئاددى بولغان خاتىرە گۈلدەستە بۇيۇملىرى ئارقىلىق ئىپادىلىسە بۇلىدۇ.چېكىدىن ئاشقان ھەر قانداق ھەركەت ،سەلبىي تەسىرلەرنى پەيدا قىلىپ ناچار كەيپىيات شەكىللىنىدۇ.
مەنبەسى : قانۇنچىلىق گىزىتى

umid0998

ھازىر پۇتكۇل مەملىكەت دائىرىسىدە چىرىكلىك، پارىخورلوق يامراپ كىتىۋاتىدۇ. چوڭ باشلىقلاردىن تارتىپ، ئادەتتكى باشلىقنىڭ ماشىنىسىنى ھەيدەيدىغان شوپۇر، ھەتتا ئىشىك باقارلارمۇ سوۋغا ئالمىسا ئىشىك ئاچمايدىغان تۇرسا، بىزدەك ‹ئىنسان روھىنىڭ ئىنژىنىرى› دەپ نام ئالغان «كاتتا لاھىيلىگۇچىلەر» سوۋغا ئالساق نىمە بولۇپتۇ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ئۇنىڭ ئۇستىگە بىزلەر بىر سىنىپتىكى ئوتتۇز-قىرىق بالىغا باشلىق تۇرساق،  قول ئاسىتىدا ئىككى-ئۇچ نەپەر ئادىمى بار ئادەتتىكى كادىرمۇ ھەر ئايدا بەش-ئونمىڭلاپ پارا ئىلىۋاتسا، بىزلەر ئائىلە باشلىقلىرىنىڭ 40-50يۇەنلىك سوۋغىتىنى ئىلىپ قويساق نىمە بولۇپتۇ؟؟؟؟؟؟
بىزلەر ئەمەلىي ھەرىكىتىمىز ئارقىلىق ئاشۇ سەبىيلەرنىڭ ئاق قەغەزدەك پاك دىللىرىنى زاماننىڭ چىركىن رەڭلىرى بىلەن قارا قىلمىساق، ئۇلار جەمىئەتكە چىققاندىن كىيىن ئىش بىجىرىشتە قىينىلىپ قالمامدۇ؟؟؟؟؟؟؟
  
ھەي....... ئوقۇتقۇچى ، ئاللاھ ئىنسابىڭنى بەرسۇن!!!!!

tursunjan

   مائىشنى كۆرۇڭ                                       

tursunjan

umid0998 يوللىغان ۋاقتى  2013-1-15 09:33
ھازىر پۇتكۇل مەملىكەت دائىرىسىدە چىرىكلىك، پارىخورلو ...

ئەھۋالدىن قارىغاندا سىزمۇ سوۋغىنى توختىماي قوبۇل قىلىدىكەنسىزدە ؟

گۇلزار

tursunjan يوللىغان ۋاقتى  2013-1-15 17:38
ئەھۋالدىن قارىغاندا سىزمۇ سوۋغىنى توختىماي قوبۇل قىل ...

كىچىكلىكىڭىزنى قىلىسىز - دە  ئۇكام .
ئۈمد ئەپەندىنىڭ سۆزلىرىنىڭ تىگىگە يېتەلمىگەنلىكىڭىزنى ديمەن .

mamatjan74

ياخشى تېما يوللاپسىز .
تەكلىپىم : يوللاشتىن ئىلگىرى يوللانمىنىڭ ئىملاسىغا دىققەت قىلسىڭىز .
ئاتا ئانىلا (توغرىسى ئاتا-ئانىلار)،سوغا (توغرىسى سوۋغا) . . .

umid0998

mamatjan74 يوللىغان ۋاقتى  2013-1-15 22:21
ياخشى تېما يوللاپسىز .
تەكلىپىم : يوللاشتىن ئىلگىرى يو ...

توغرا ئىيتىسز، ئىملا خاتالىقى زەپەر ئەپەندى ئۇچۇن ئادەت بولۇپ قالغاندەك تۇرىدۇ. ياكى باشلانغۇچتا ساۋادىنى تۇزۇك چىقىرالماي قالغان چىغى. ئىلىپبە كىتاپتىن بىرنى ئەۋەتسەك بولامدۇ قانداق؟